Ta strona wykorzystuje cookies. Jeżeli zdecydują się Państwo kontynuować jest to równoważne z wyrażeniem zgody na wykorzystywanie cookies. W każdej chwili można zmienić ustawienia cookies klikając w ten link.

Baza wiedzy

Porady dla Pracodawców

hays_pracodawca_blog.png

Tworzenie opisu stanowiska

Porady_100x100_pracodawca1_02_2017.pngspacer.pngŁatwo jest po prostu zatelefonować do agencji rekrutacyjnej i mniej więcej określić jakiej osoby poszukujecie Państwo na dane stanowisko i opisać przewidziany zakres obowiązków.

Jak stworzyć opis stanowiska?

Wstępna selekcja CV

Porady_100x100_pracodawca2_02_2017.pngspacer.pngPo podjęciu decyzji o zatrudnieniu pracownika i opublikowaniu ogłoszenia nadchodzi kolejny etap rekrutacji – ewaluacja nadesłanych CV, których często jest niemało. Jak się do tego zabrać?

  Jak selekcjonować CV

Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej

Porady_100x100_pracodawca3_02_2017.pngspacer.pngRozmowy kwalifikacyjne są nieodłączną częścią niemal każdego procesu rekrutacji. Kontakt w cztery oczy pozwala ocenić, czy kandydat poradzi sobie na danym stanowisku. 

  Jak prowadzić rozmowę kwalifkacyjną

Składanie oferty pracy

Porady_100x100_pracodawca4_02_2017.pngspacer.pngPoświęcili Państwo swój czas i włożyli wiele pracy w wyszukanie właściwej osoby na stanowisko. Teraz nadszedł czas, by zwrócić się do kandydata z odpowiednio sformułowaną i wywierającą właściwe wrażenie ofertą zatrudnienia.

  Składanie oferty pracy

Kandydat otrzymał kontrofertę

Porady_100x100_pracodawca5_02_2017.pngspacer.pngPoświęcili Państwo mnóstwo czasu na ewaluację aplikacji i spotkania z kandydatami, aż w końcu pojawił się kandydat pewny siebie, który niemal idealnie spełnia wszystkie wymagania specyfikacji stanowiska.

 Zachowanie wobec kontroferty

Pracownik składa wypowiedzenie

Porady_100x100_pracodawca6_02_2017.pngspacer.pngPracownicy odchodzą – to się zdarza. W takiej sytuacji warto zadbać o swoją reputację i dołożyć wszelkich starań, aby do rozstania doszło na przyjaznych warunkach.

   Pracownik składa wypowiedzenie

Exit interview

Porady_100x100_pracodawca7_02_2017.pngspacer.pngOtrzymanie wypowiedzenia od pracownika często wiąże się z zaskoczeniem i negatywnymi emocjami. Warto umówić się z nim na rozmowę, w trakcie której spokojnie wytłumaczy, dlaczego odchodzi, jaka jest jego opinia na temat firmy i czy dostrzega elementy wymagające poprawy.

  Exit Interview