Ta strona wykorzystuje cookies. Jeżeli zdecydują się Państwo kontynuować jest to równoważne z wyrażeniem zgody na wykorzystywanie cookies. W każdej chwili można zmienić ustawienia cookies klikając w ten link.

TALENT ATTRACTION
Let talents find you

Projektujemy i wdrażamy kompleksowe rozwiązania z obszaru pozyskiwania talentów, wpierając plany rozwoju naszych Klientów.


EMPLOYER BRANDING

Tworzymy kampanie budujące markę pracodawcy, realizując założone, mierzalne cele i uwzględniając specyfikę grupy docelowej, organizacji Klienta i sektora, w którym działa. Prowadzimy warsztaty EVP (Employee Value Proposition), które pozwalają przetłumaczyć misję i wartości marki na język oferty pracodawcy. Każdorazowo budujemy strategię komunikacji, wykorzystując zróżnicowane kanały dotarcia do kandydata:
•    Internet (social media, YouTube, kampanie Google AdWords)
•    Prasa, radio, outdoor, materiały drukowane
•    Dedykowane strony kariery
•    Kampanie e-mail marketingowe oraz programy poleceń
•    Eventy (targi, wykłady na uczelniach, dni otwarte)

DLACZEGO HAYS?
•    Globalne zaplecze – oferujemy międzynarodowe know-how zespołu Hays Digital&Creative Services EMEA
•    Lokalna ekspertyza – pracujemy również z lokalnym zespołem Hays Employer Branding, dzięki któremu odpowiadamy na potrzeby Klienta szybko i elastycznie
•    Rekrutacyjne know-how - jako eksperci rekrutacji, doskonale znamy potrzeby i zachowania kandydatów z różnych branż
•    Mierzalność – na bieżąco analizujemy efektywność wszystkich działań w kampanii (ROI)

Nasze realizacje są nagradzane!
W październiku 2017 odebraliśmy wyróżnienie w konkursie EBstars na konferencji HRcamp w kategorii Najlepsza Strona Kariery za projekt zrealizowany dla firmy AstraZeneca Pharma Poland.

Odwiedź naszą stronę poświęconą innym realizacjom Employer Branding


PROGRAMY STAŻOWE I TALENTOWE

Kompleksowo wspieramy Klientów w uruchamianiu lub udoskonalaniu  programów stażowych i talentowych w ich organizacjach. Nasze doświadczenie obejmuje zarówno wparcie w pozyskiwaniu oraz selekcji samych kandydatów, ale też wyłanianie i szkolenie mentorów oraz opiekunów, projektowanie zakresu i przebiegu programów, budowanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej informujących o projekcie.

DLACZEGO HAYS?
•    Badanie potrzeb - dokładnie rozpoznane oczekiwania organizacji co do programu pozwalają nam uszyć go na miarę
•    Dedykowany opiekun – konsultant Hays przez cały czas trwania programu jest dostępny zarówno dla mentorów i opiekunów jak i zespołu HR,
•    Kompleksowa obsługa procesu – możemy przejąć pełną odpowiedzialność za program stażowy
•    Doradztwo Employer Brandingowe – wspieramy inicjatywy działaniami marketingowymi budującymi markę programu i samej organizacji 


CANDIDATE EXPERIENCE

Doradzamy w obszarze budowania strategii oraz przebiegu procesów rekrutacyjnych wpływających na odbiór organizacji przez kandydatów, a tym samym jej markę na rynku. Pracujemy z zespołami HR oraz managerami liniowymi rozwijając ich kompetencje i świadomość w tym zakresie.

DLACZEGO HAYS?
•    Doświadczenie – od 15 lat jesteśmy liderem rekrutacji w Polsce
•    Wiedza rynkowa – doskonale znamy oczekiwania kandydatów w procesach rekrutacyjnych, gdyż spotykamy ich ponad 30 000 rocznie
•    Jakość jest dla nas ważna – Hays bada zadowolenie Klientów
•    Wsparcie eksperta – doradztwo i warsztaty prowadzą nasi najlepsi eksperci

 

Skontaktuj się z nami

Raport stażowy

Śniadania HR

Innowacyjne narzędzie HR