Skip to content
Hays - Recruiting experts worldwide
  1. Konto:
    Konto:

Skanska

Praca i kariera w SKANSKA

W Skanska codziennie spotykają się ludzie, których pasją jest budownictwo. To tutaj pracują najlepsi eksperci w branży budowlanej w Polsce i na świecie.
Skanska to nie tylko prestiżowe i renomowane miejsce pracy, ale także firma, która łączy stabilność i nowoczesność.
 

11 powodów, dla których warto pracować w Skanska

  1. Uczestniczysz w realizacji najciekawszych i największych projektów budowlanych w Polsce i na świecie.
  2. Posiadasz stabilną pracę, którą wykonujesz w miłej i przyjaznej atmosferze.
  3. Korzystasz z wiedzy i umiejętności, które czerpiemy z wieloletnich doświadczeń na polskim rynku oraz z funkcjonowania w strukturach międzynarodowego koncernu Skanska.
  4. Kroczysz przejrzystą ścieżką kariery, która wiedzie od inżyniera do prezesa.
  5. Rozwijasz się poprzez Uniwersytet Skanska - program szkoleniowy dostępny dla każdego pracownika.
  6. Masz zapewnione finansowanie egzaminu nabycia uprawnień budowlanych.
  7. Zdobywasz doświadczenie na projektach budowlanych zarówno w Polsce, jak i za granicą.
  8. Pracujesz w firmie, dla której kwestie bezpieczeństwa pracy są tak samo ważne jak dotrzymywanie terminów i budżetów.
  9. Dbasz o środowisko naturalne realizując projekty zgodnie z naszymi wysokimi standardami.
  10. Otrzymujesz konkurencyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet socjalny.

Należysz do grona ludzi, którzy z dumą mówią: „Pracuję w Skanska”.

skanska_pic1

Proces rekrutacji

Skanska zatrudnia najlepszych ekspertów w branży budowlanej w Polsce i na świecie: inżynierów, pracowników fizycznych, jak również pracowników Funkcji Wsparcia, czyli działów wspierających biznes.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Krok 1 należy do Ciebie. Znajdź na stronie "Oferty pracy" interesujące Cię ogłoszenie. Aby złożyć aplikację, skorzystaj z formularza, który znajdziesz w prawej kolumnie na stronie z wybraną przez Ciebie ofertą zatrudnienia.
Krok 2 to rozmowa kwalifikacyjna, na którą zapraszamy tylko wybranych kandydatów. Rozmowa prowadzona jest przez osobę z działu HR, która odpowiada za rekrutację pracowników w danym regionie Polski. Spotkanie przebiega w miłej i przyjaznej atmosferze. Podczas rozmowy chcemy Cię bliżej poznać i zbadać Twoje predyspozycje do pracy na danym stanowisku. Po tym etapie wszyscy kandydaci, niezależnie od decyzji, otrzymują informację o zakwalifikowaniu się do dalszego etapu.
Krok 3 to spotkanie z menedżerem biznesowym. To on podejmuje ostateczną decyzję, czy dołączysz do naszego grona i będziesz pracować na wybranym przez siebie stanowisku.
Krok 4 Witamy w Skanska!
   

skanska_pic2

skanska_logo