Kontakt dla mediów

Witamy w Centrum Mediowym Hays. Narzędzie to powstało w celu stworzenia platformy współpracy z mediami i umożliwienia nawiązania szybkiego kontaktu z ekspertami Hays Poland ds. rekrutacji.

Znajdą tu Państwo niezbędne informacje dla mediów:

• Artykuły o Hays oraz z wypowiedziami ekspertów Hays ds. rekrutacji - publikowane w mediach (HAYS w mediach)
• Artykuły autorstwa ekspertów Hays Poland (Publikacje HAYS)
• Najnowsze notatki prasowe 
• Kontakt dla mediów
• Informacje o Hays
• Archiwum publikacji dotyczących Hays Poland

Publikacje Hays:

Zawód "Buyer" oraz wzrost znaczenia działów zakupów w okresie spowolnienia gospodarczego
Dotychczas na polskim rynku pracy działy zakupów charakteryzowały się bardzo małą rotacją pracowników. Wynikało to przede wszystkim z niewielkiej liczby nowych wakatów w tym obszarze biznesowym, jak również z pewnego niedowartościowania działu zakupów przez pracodawców na rynku polskim. (...)
Dział zakupów, jako jeden z nielicznych, paradoksalnie skorzystał na obecnym spowolnieniu gospodarczym. Pracodawcy zauważyli, że dobry „Buyer” (Kupiec),
to realne pieniądze w postaci oszczędności. Dzięki temu na rynku pracy pojawiły się nowe możliwości dla ekspertów ds. zakupów. Więcej...

 
Brak doświadczonej kadry inżynieryjnej problemem polskiego sektora energetycznego
Sektor energetyczny uważany jest za sektor odporny na kryzys oraz taki, w którym spodziewać się można znacznego wzrostu zatrudnienia, a na pewno znacznego wzrostu zapotrzebowania na wykwalifikowaną kadrę. Załóżmy, iż w Polsce będzie jednocześnie realizowanych kilka dużych projektów budowy mocy wytwórczych w energetyce. Może się wówczas okazać, iż zabraknie inżynierów posiadających doświadczenie w prowadzeniu tego typu inwestycji. Jaki jest powód takiego stanu rzeczy? Czy rzeczywiście brak kadry inżynieryjnej jest lub będzie problemem polskiej branży energetycznej? Więcej...

 
Komentarz do obecnej sytuacji na rynku pracy w branży budowlanej
Z naszej perspektywy rekrutacyjnej widać jak bardzo zmienia się obecnie rynek pracy. Odwróciła się tendencja dominująca w roku ubiegłym i znów obserwujemy „rynek pracodawców”. Pojawiło się więcej kandydatów zainteresowanych pracą, a klienci są zasypywani dużą ilość aplikacji często zupełnie niepasujących do wymagań. Nasza rola zaczyna się często już przy selekcji tych dokumentów, ponieważ klienci nie mają możliwości wszystkich ich przejrzeć. Z dwustu czy trzystu aplikacji tylko kilkanaście spełnia podane kryteria. Więcej...

Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi w czasie kryzysu gospodarczego
Na ostatnie kilka lat przypadł intensywny wzrost liczby agencji doradztwa personalnego. Coraz więcej rekrutacji prowadzonych jest za ich pośrednictwem, zwiększa się również wpływ firm zewnętrznych przy zatrudnianiu nowych pracowników. Z usług firm doradztwa personalnego korzystają międzynarodowe koncerny, duże polskie firmy pamiętające jeszcze czasy PRL’u, jak i lokalne przedsiębiorstwa liczące po kilka osób. Pracownicy przyzwyczajają się, że większość ogłoszeń o pracy jest publikowana przez pośredników. Coraz mniejsze zdziwienie budzi telefon od tzn ‘headhuntera’ z ofertą pracy. Nadal jednak dla wielu osób agencja rekrutacyjna to tylko pośrednik a nie potencjalny partner w biznesie, jakim jest rynek pracy. Więcej...

Kontakt dla mediów:

Dział Marketingu & PR:
Katarzyna Kowalczyk
Marketing & PR Specialist
T: +48 22 584 5695
E: marketing@hays.pl