Skip to content
Hays - Recruiting experts worldwide
  1. Konto:
    Konto:

Wynagrodzenia w polsce
I półrocze 2011

Finanse, księgowość, bankowość, prawo i podatki

Analiza została przygotowana na podstawie rekrutacji przeprowadzonych przez międzynarodową firmę rekrutacyjną HAYS Poland, z sześciu województw (mazowieckie, dolnośląskie, śląskie, małopolskie, wielkopolskie, pomorskie) w I półroczu 2011.

Finanse i Księgowość

W ostatnim okresie obserwować można wzrost wynagrodzeń na stanowiskach analityka finansowego oraz kontrolera finansowego. Branże, w których szczególnie wzrosły płace to: FMCG, nieruchomości, produkcja oraz media. Stopniowo wzrasta poziom pensji w sektorze finansowym. Poziom wynagrodzeń w obszarze kontrolingu oraz analiz finansowych wzrósł średnio o tysiąc PLN brutto miesięcznie, natomiast w audycie o około siedemset PLN brutto na miesiąc. Oczekiwania finansowe kandydatów na wszystkich szczeblach rosną, jedynie pracownicy wracający z zagranicy mają mniejsze wymagania w stosunku do wynagrodzenia.

Wzrasta zapotrzebowanie na księgowych w firmach z branży energetycznej. Są to najczęściej przedsiębiorstwa wkraczające dopiero na polski rynek. W związku z tym rekrutacje najczęściej związane są z tworzeniem zespołu od początku lub rozszerzaniem działu.

Pracodawcy zwracają uwagę na ukończone przez kandydatów uczelnie. Absolwenci bardziej znanych i renowowanych szkół wyższych są częściej zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne i otrzymują oferty pracy, jednak nie zarabiają więcej od absolwentów uczelni mniej preferowanych. Jedynie uprawnienia biegłego rewidenta, ACCA, CIMA, CPA pozwalają uzyskać wyższe zarobki. Manager z dyplomem MBA ma z reguły dużo wyższe oczekiwania finansowe, jednak pracodawcy nie zawsze wychodzą naprzeciw tym oczekiwaniom.

Warunki finansowe oferowane przez spółki z kapitałem zagranicznym i polskim są zbliżone (z delikatną tendencją wzrostową w spółkach zagranicznych), jednak firmy polskie przy podobnym poziomie wynagrodzenia nie oferują dodatkowych świadczeń pozapłacowych, a jeśli tak to w mniejszym stopniu.

Bankowość i Ubezpieczenia

W bankowości i ubezpieczeniach nie widać znaczących zmian w poziomie wynagrodzeń. Pracownikom bankowości, którym obniżono pensję w czasie kryzysu, mimo stabilizacji na rynku, bardzo często nie zostało jeszcze przywrócone wynagrodzenie sprzed kryzysu. Wzrasta znaczenie departamentów zakupów oraz działów sprzedaży, wpływając na większe zainteresowanie pracodawców specjalistami z doświadczeniem w tych dziedzinach. Wiążę się to także, ze wzrostem oczekiwań kandydatów, szczególnie ekspertów ds. sprzedaży.

Usługi Prawne

W porównaniu do kryzysu, w ostatnim czasie można zauważyć wzrost poziomu wynagrodzeń na rynku usług prawniczych. Obecnie kandydat z bogatym doświadczeniem otrzymuje jednocześnie kilka atrakcyjnych ofert pracy, rosną jego oczekiwania finansowe i automatycznie poziom wynagrodzeń na rynku pracy. Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od sektora i obszaru prawa: pracownicy bankingu, rynku kapitałowego, energetyki mogą liczyć na wyższe pensje.

Wzrasta zapotrzebowanie na stanowiska prawnika In-house, co wynika z ograniczania kosztów i rezygnacji pracodawców z obsługi zewnętrznej kancelarii prawnej. Z drugiej strony w ostatnim czasie utrzymuje się trend dużego zapotrzebowania na prawników wyspecjalizowanych w zakresie M&A, rynku kapitałowego, energetyki czy nieruchomości. Obserwując kancelarie sieciowe wyraźnie widać rosnące zapotrzebowanie na aplikantów i młodszych prawników (w przeciwieństwie do Associate czy Senior Lawyer).

Na wysokość oczekiwań finansowych bez wątpienia wpływają uprawnienia Radcy Prawnego/Adwokata, Doradcy Podatkowego. Już samo rozpoczęcie aplikacji radcowskiej/adwokackiej podnosi oczekiwania finansowe kandydatów. Ponadto niektórzy pracodawcy zwracają uwagę na rodzaj ukończonej uczelni (preferowane państwowe), studia zagraniczne czy wymiany studenckie, podczas których absolwenci zdobywają międzynarodowe doświadczenie, szlifując tym samym język obcy. Dobrze postrzegane są również Studia Prawa Brytyjskiego czy Amerykańskiego prowadzone w języku angielskim, gdzie oprócz znajomości przepisów, absolwenci poznają prawniczy język angielski.


Przegląd płacowy Hays Poland, dywizja HAYS Accountancy & Finance
Podane dane bazują na miesięcznych wynagrodzeniach PLN brutto (pełen etat)
Analiza przeprowadzona na podstawie danych z sześciu województw (I półrocze 2011)

Kliknij, aby powiększyć lub pobrać dokument (wersja PDF)

finanse_ksiegowosc_wynagrodzenia_mini

Pobierz pełen raport (dotyczący również innych specjalizacji) - POBIERZ PDF