Komentarze dotyczące sytuacji w poszczególnych branżach są dostępne po kliknięciu na jeden z poniższych linków:
- księgowość, finanse i prawo,
- budownictwo i nieruchomości,
- sprzedaż, marketing i logistyka,
- IT i telekomunikacja,
- produkcja,
- farmacja.
Kryzys ekonomiczny - to określenie, które dało się słyszeć bardzo często w 2009 roku. W tym czasie w znaczna część firm poszukiwała oszczędności – czy to ze względu na szybko spadające przychody, czy w wyniku presji z centrali w odpowiedzi na pogorszenie sprzedaży na świecie. Najczęściej oznaczało to redukcję zatrudnienia, przejście na niepełne etaty i zamrożenie tworzenia nowych wakatów oraz często redukcje płac na istniejących stanowiskach. Te zjawiska miały mocny wpływ na poziomy płac oferowane przez pracodawców na przełomie 2009/2010 roku.
Choć końcówka roku 2009 przyniosła stabilizację płac, pracodawcy nauczeni trudnymi doświadczeniami spowolnienia gospodarczego, pozostają nadal ostrożni w podwyższaniu wynagrodzeń.
Niemniej jednak w niektórych branżach widać nieco więcej elastyczności w proponowanych wynagrodzeniach niż w początkach 2009 roku.
Zaskakująco, skutki gorszej sytuacji na rynku najbardziej odczuli pracownicy na wyższych, a tym samym najlepiej opłacanych stanowiskach: Managerowie Sprzedaży, Marketingu i PR, Zasobów Ludzkich, czy Kierownicy Projektów budownictwa kubaturowego oraz pracownicy na szczeblach zarządzania w branży logistycznej. Jest to wynikiem tendencji rynkowej związanej ze spłaszczaniem struktur zarządczych, outsourcingiem funkcji kadrowych i rekrutacyjnych oraz marketingowych i utrzymującej się nienajlepszej koniunktury w niektórych branżach.
Najwyższe wynagrodzenia mogą natomiast osiągnąć niezmiennie pracownicy w województwie mazowieckim, szczególnie w branży farmaceutycznej, IT, finansowej oraz budownictwa przemysłowego
Do odczytu arkuszy przeglądu płac niezbędny jest program Adobe Acrobat Reader. Kliknij tutaj aby pobrać Adobe Acrobate Reader.
Przegląd płac 2009/2010