Nie ulega wątpliwości, że każdy czasami zmaga się z gorszym okresem – zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Często pojawia się on wraz z nastaniem jesieni, gdy krótsze i pochmurne dni powodują spadek motywacji i pogorszenie nastroju. Warto wówczas zadbać o siebie i podjąć kroki, które mogą poprawić Twoje samopoczucie. Poznaj 5 porad na walkę z jesienną chandrą. Jeśli zauważasz, że...

Kwestia zrównoważonego rozwoju staje się coraz ważniejsza dla pracodawców. Dzięki odpowiednim zmianom i działaniom możliwe jest bowiem wywieranie dobrego wpływu na środowisko i przyczynienie się do zmniejszania ryzyka klimatyczno-gospodarczego. Choć inicjatywy te mogą stawiać wiele wyzwań, to przy odpowiednim zaangażowaniu i współpracy całej firmy, prowadzenie zrównoważonego biznesu jest...

Kwestia dbania o środowisko naturalne odgrywa coraz większą rolę, zarówno w życiu prywatnym każdego człowieka, jak i w strategiach biznesowych firm. Specjaliści i pracodawcy podejmują działania proekologiczne, a kandydaci zwracają uwagę na to, jaki wpływ na środowisko ma potencjalny pracodawca. Coraz więcej firm wprowadza także strategię Net Zero. Na czym ona polega? Firmy na całym świecie...

Dobra atmosfera w miejscu zatrudnienia stanowi podstawę skutecznej współpracy i ma pozytywny wpływ na samopoczucie pracowników. Aby ją zbudować, konieczne jest zadbanie o partnerskie relacje, oparte na szczerości i zaufaniu. Jakie działania powinni podjąć menedżerowie, aby elementy te stały się częścią funkcjonowania zespołu? Budowanie zaufania w zespole jest ważnym procesem, który z czasem...

Menedżerowie odgrywają bardzo ważną rolę w organizacjach. Dbają o rozwój biznesu i zarządzają pracą swojego zespołu, tym samym wpływając na satysfakcję i ścieżkę zawodową swoich bezpośrednich podwładnych. Choć wielu z nich ma unikalne metody kierowania zespołem, to można wyróżnić sześć podstawowych rodzajów przywództwa, które często określają styl pracy. Czym charakteryzują się poszczególne...

Nie ulega wątpliwości, że świat pracy rozwija się bardzo dynamicznie. Co za tym idzie, wielu specjalistów odczuwa trudności w zachowaniu rozsądnego podejścia do pracy – pracują ponad miarę, a wygospodarowanie czasu na odpoczynek jest dla nich problematyczne. Tymczasem taki tryb życia może prowadzić do wypalenia zawodowego i problemów ze zdrowiem. Co mogą zrobić menedżerowie, aby wspomóc...

Rozmowa rekrutacyjna to ważne spotkanie, zarówno dla kandydata, jak i rekrutera. Stanowi okazję do lepszego poznania się obu stron i ocenienia perspektywy potencjalnej współpracy. Często zdarza się również, że odbywa się w formie panelowej, czyli w większej grupie, np. z kilkoma członkami zespołu. Dlaczego firmy decydują się na taką formę spotkania rekrutacyjnego i jak się do niego przygotować?...

Wizja zmiany miejsca zatrudnienia wywołuje niepewność u wielu osób. Zdarza się nawet, że obawy są tak duże, że kandydat rezygnuje już na etapie aplikowania na ofertę pracy. Tymczasem, najczęściej nie jest to trafna decyzja, która niepotrzebnie wydłuża proces poszukiwania pracy. Jakie wątpliwości występują najczęściej i w jaki sposób zmienić swoje nastawienie, aby z większą pewnością podejmować...

Ogłoszenie o pracę to wizytówka pracodawcy, która może zarówno przyciągnąć, jak i zniechęcić kandydatów do udziału w rekrutacji. Dlatego tak ważne jest, aby dołożyć wszelkich starań, aby było ono jak najlepiej napisane. Jakich błędów nie należy popełniać, przygotowując ogłoszenie rekrutacyjne? Czego powinny unikać firmy? Pierwszym, bardzo ważnym krokiem w rekrutacji, jest przygotowanie...

Na rynku pracy kandydaci mogą wybierać spośród licznych ofert pracy. Oznacza to, że koniecznym staje się zadbanie o rozpoznawalność firmy jako dobrego pracodawcy, tak, aby była ona atrakcyjna zarówno dla obecnych, jak i potencjalnych pracowników. Aby tego dokonać, ważne jest systematyczne dbanie o markę i jej wizerunek za pomocą działań employer brandingowych. Employer branding to działania...

Zdarza się, że po rozpoczęciu pracy w firmie nowy pracownik ma poczucie, że nie panuje w niej taka atmosfera, jakiej się spodziewał. Choć czynników może być wiele, to problem często leży w kulturze organizacyjnej, która okazuje się niezgodna z preferencjami czy osobowością zatrudnionego. Jak ocenić, czy rzeczywiście nie pasujesz do nowej firmy, a jeśli tak – jak sobie z tym poradzić? Dobre...

Awans jest ważnym wydarzeniem w karierze każdego pracownika. Jest to moment zwieńczenia solidnej pracy na danym stanowisku i rozpoczęcia nowego etapu na ścieżce zawodowej. Jednocześnie jest to okres, który dla wielu specjalistów jest stresujący. Świadomość pełnienia wyższej funkcji w strukturach firmy może bowiem wywoływać uczucie presji. Jak odnaleźć się na nowym stanowisku? Awans na wyższe...

Rynek pracy ewoluuje w bardzo dynamicznym tempie i stale definiuje nowe potrzeby biznesowe. Oznacza to, że pracownicy, którzy chcą dotrzymać mu kroku, muszą nieustannie dbać o rozwój swojej kariery zawodowej. Istnieje kilka sposobów na to, aby skutecznie tego dokonać. O czym należy pamiętać? Specjaliści chcący efektywnie funkcjonować w nowej erze pracy powinni pamiętać o tym, aby nieustannie...

Świat pracy zmienia się bardzo dynamicznie i stale definiuje nowe potrzeby biznesowe. Aby im sprostać, organizacje będą potrzebować prawdziwych liderów, którzy dotrzymają kroku transformacji i sprostają oczekiwaniom rynkowym. Dotychczasowi menedżerowie będą musieli udoskonalać swoje umiejętności, aby skutecznie funkcjonować w nowej erze pracy i zarządzać zespołami. Jaki będzie lider...

Przystępując do procesu poszukiwania pracy, warto jest dobrze znać swój profil kandydata i sytuację rynkową. Dzięki temu wybór odpowiedniej oferty i ocena stopnia dopasowania do niej stają się łatwiejsze. Skutecznym sposobem jest w tym przypadku analiza SWOT. W jaki sposób ją przeprowadzić? Przed przystąpieniem do procesu aplikowania na oferty pracy, warto zrobić rozeznanie w czynnikach...

Coraz większa liczba pracowników zmaga się ze skutkami pracy ponad miarę. Chęć skończenia projektu w jak najkrótszym czasie, presja ze strony menedżera czy wysokie ambicje i perfekcjonizm mogą przyczyniać się uzależnienia od pracy. Brak umiaru w pełnieniu swoich obowiązków zawodowych może być jednak bardzo destrukcyjny i prowadzić do wypalenia zawodowego. Po czym rozpoznać pracoholizm? Wysoka...

Zmieniający się świat, metody świadczenia pracy i transformacja modeli biznesowych firm sprawiają, że wielu pracowników żyje w biegu i pracuje ponad miarę. Zatrudnionym często trudno jest znaleźć równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Tymczasem jest ona niezbędna do odczuwania satysfakcji i spokoju. Balans pomiędzy różnymi sferami życia pozwala utrzymać nie tylko dobre relacje z...

Chociaż ogólne zasady poszukiwania pracy wydają się oczywiste, to w rzeczywistości wiele kandydatów popełnia błędy już na etapie aplikowania. Nierzadko ma to wpływ na wynik całej rekrutacji, ponieważ przesyłanie niedopasowanych do treści ogłoszenia aplikacji sprawia, że telefon milczy. Szukając pracy, warto zatem unikać działań, które mogą zmniejszać szansę na otrzymanie oferty współpracy. Jak...

Pomimo stałego rozwoju technologii, która znacznie usprawnia funkcjonowanie firm, największą wartością dla pracodawców pozostają umiejętności pracowników. Szczególne znaczenie mają innowacyjność i kreatywność, ze względu na to, iż niemożliwe jest ich zautomatyzowanie. Systematyczne dostarczanie ciekawych pomysłów nie należy jednak do prostych zadań. Co zatem zrobić, aby pobudzić swoją...

Wypalenie zawodowe jest problemem coraz częściej pojawiającym się u pracowników. Przeważnie jest spowodowane długotrwałym, nadmiernym stresem, monotonią pracy, a także poczuciem presji i zbyt dużej odpowiedzialności. Jest to uciążliwa sytuacja, która każdorazowo wymaga działań naprawczych, bowiem bagatelizowanie jej może skutkować pogorszeniem stanu zdrowia – psychicznego, a także fizycznego....