Rozmowa z potencjalnym pracodawcą jest standardowym elementem każdej rekrutacji. Umożliwia wzajemne poznanie się kandydata z firmą i ocenienie, czy podjęcie współpracy będzie dobrą decyzją dla każdej ze stron. Bardzo często jednak takie spotkanie wywołuje stres u osób poszukujących pracy. W końcu odpowiedzi udzielone na pytania rozmówcy mogą zadecydować o tym, czy zostaną zaproszone do...

Czasami – zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym – zdarza się tak, że dwie ważne rzeczy nachodzą na siebie czasowo. Najczęściej konieczność dokonania wyboru lub przynajmniej przełożenia jednej z nich, powoduje stres. Taką sytuacją nierzadko jest rozmowa rekrutacyjna odbywającą się w godzinach pracy. Jak sobie z tym poradzić i umiejętnie wygospodarować czas na spotkanie z rekruterem? ...

Przygotowując się do rozmowy o pracę, warto przećwiczyć odpowiedzi na najczęstsze pytania rekruterów. Często jednak oprócz podstawowych kwestii, takich jak doświadczenie czy umiejętności, rozmówca porusza nieoczywiste wątki. Jak zatem odpowiadać na niestandardowe pytania rekrutacyjne, aby wypaść jak najlepiej? Kandydaci biorący udział w procesie rekrutacyjnym mogą znacznie zwiększyć swoje...

Rozmowa rekrutacyjna to dla wielu osób stresująca sytuacja. Szczególnie poddenerwowanie mogą czuć introwertycy, którzy z reguły nie czują się komfortowo w towarzystwie nieznanych im osób. Często również, ze względu na indywidualizm i niechęć do interakcji z innymi, trudno jest im prawidłowo określić swoje mocne strony, które mogliby wykorzystać w pracy zespołowej. Tymczasem, ich skryte...

W dobie rynku kandydata profesjonaliści z cennymi kompetencjami mają dużą dowolność wyboru pracodawcy. Co za tym idzie, często porównują kilka ofert pracy i z większą odwagą negocjują warunki zatrudnienia. Możliwe, że dotyczy to również Ciebie. Aby wybrać jak najlepszą propozycję zawodową, warto dobrze zapoznać się z profilem firmy, zadając odpowiednie pytania na spotkaniach z rekruterami....

Rozmowa rekrutacyjna to ważne spotkanie, zarówno dla kandydata, jak i rekrutera. Stanowi okazję do lepszego poznania się obu stron i ocenienia perspektywy potencjalnej współpracy. Często zdarza się również, że odbywa się w formie panelowej, czyli w większej grupie, np. z kilkoma członkami zespołu. Dlaczego firmy decydują się na taką formę spotkania rekrutacyjnego i jak się do niego przygotować?...

Ważnym elementem w procesie przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej jest dokładne poznanie profilu firmy. Pozwala to na weryfikację swojego dopasowania do oferty, a także zrozumienie sposobu funkcjonowania organizacji. Warto jednak pamiętać, że pozyskiwanie informacji o pracodawcy powinno być wielowymiarowe i opierać się na kilku źródłach. Jak i gdzie poszukiwać informacji o firmie? Dokładne...

Kandydaci otrzymujący zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, często nie wiedzą, w jaki sposób uargumentować, dlaczego zależy im na pracy właśnie w tej firmie. Niepewność ta może z kolei wpływać na ostateczny wynik rekrutacji. Warto zatem znać metody wyrażania zainteresowana ofertą, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy i zwiększyć swoje szanse na otrzymanie propozycji współpracy. ...

Wielu kandydatów nie wie, jak odpowiadać na często pojawiające się na rozmowach rekrutacyjnych pytanie o mocne i słabe strony. Nie należy się go obawiać, bowiem stanowi doskonałą okazję do zaimponowania rekruterowi i zaprezentowania się z jak najlepszej strony. Nie będzie to jednak możliwe bez dokładnego przygotowania i wcześniejszego przeanalizowania swojej dotychczasowej kariery. Jak zatem...

Dla wielu kandydatów, najtrudniejszym etapem poszukiwania pracy jest rozmowa rekrutacyjna. Spotkanie z rekruterem często wywołuje niemały stres i obawy. Warto poznać sposoby panowania nad emocjami, gdyż wówczas odpowiednie zaprezentowanie swojej kandydatury staje się znacznie łatwiejsze. Jak zapanować nad stresem i zadbać o pozytywne nastawienie przed spotkaniem w sprawie pracy? Rozmowa...

Najważniejszym elementem w procesie rekrutacyjnym jest komunikacja. Zdarza się jednak, że nikt nie odpowiada kandydatowi na przesyłane aplikacje lub po spotkaniu o pracę, rekruter nie dzwoni z zaproszeniem do udziału w kolejnym etapie rekrutacji. W obliczu takiej sytuacji aplikujący sam musi odpowiedzieć sobie na pytanie, dlaczego jego kandydatura została odrzucona. Istnieje kilka powodów...

Zwolnienie z pracy należy do jednych z najbardziej nieprzyjemnych sytuacji w karierze zawodowej. Warto jednak pamiętać, że jest to okres, który wymaga dokładnego przemyślenia kolejnych działań i pozytywnego nastawienia. Nawet jeśli na początku wydaje się to niemożliwe, to z czasem, dzięki wykorzystaniu odpowiednich technik, sprostanie temu wyzwaniu okazuje się realne. Jak zatem zaakceptować...

„Pozostali kandydaci pewnie są ode mnie lepsi.” „To moja pierwsza zdalna rozmowa kwalifikacyjna, więc pewnie się nie uda.” Większość myśli pojawiających się przed spotkaniem w sprawie pracy ma negatywny charakter. Tymczasem od tego, z jakim nastawieniem przystąpisz do spotkania zależy Twój sukces. Dowiedz się, jak zadbać o pozytywne nastawienie przed rozmową kwalifikacyjną.

Spotkanie w sprawie pracy to okazja do poznania się kandydata i potencjalnego pracodawcy, ustalenia wzajemnych oczekiwań i oceny, czy potrzeby obu stron mogą być spełnione. Jak to się dzieje? Przede wszystkim za pomocą zadawania odpowiednich. Przed spotkaniem warto przygotować odpowiedzi na trzy pytania, które niezywkle często pojawiają się podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Zdalne rozmowy rekrutacyjne wpisują się w codzienność firm na całym świecie. I choć przygotowanie do takiego spotkania jest bardzo podobne do przyjęcia kandydata w progach firmy, to pod uwagę warto wziąć też kilka dodatkowych elementów. Na co zwrócić szczególną uwagę, aby rozmowa rekrutacyjna online przebiegła pomyślnie?

Stres jest nieodłącznym elementem rozmów rekrutacyjnych, odczuwanym przez wszystkich kandydatów. Dla rekruterów i pracodawców to podwójne wyzwanie – z jednej strony sami nie wiedzą jak wymagające będzie dla nich spotkanie, natomiast z drugiej czują, że ich rolą jest m.in. obniżenie stresu kandydata i doprowadzenie do sytuacji, w której rozmowa jest komfortowa, a atmosfera sprzyja zadawaniu pytań.

Specjaliści branży IT nie narzekają na brak pracy. Różnicę między dostępnością a popytem na programistów w Polsce szacuje się nawet na 50 tysięcy osób. Sprawia to, że specjaliści o poszukiwanych kompetencjach otrzymują w miesiącu wiele propozycji zawodowych. Firmy dążą jednak do zatrudnienia najlepszych. Aby zaprezentować się jak najlepiej, konieczne jest przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej.

Rozmowa rekrutacyjna to najważniejszy etap w poszukiwaniu pracy i realna szansa na zmianę perspektyw zawodowych. Podczas spotkania z rekruterem mamy około godziny na zaprezentowanie kompetencji, doświadczenia i osobowości, a także nakreślenie najmocniejszych stron. Warto dobrze wykorzystać ten czas – uniknąć podstawowych błędów i dzięki temu pozytywnie zapisać się w pamięci rozmówcy.

Rozwój technologiczny to nowe rozwiązania i narzędzia, które na szeroką skalę wykorzystywane są również w rekrutacji. Nie dziwi już fakt, że rozmowę z rekruterem można przeprowadzić bez konieczności odwiedzania siedziby firmy. O ile jednak takie rozwiązanie może się wydawać mniej stresujące, to jednak jest formalną rozmową kwalifikacyjną. O czym należy pamiętać podczas wideo rozmowy rekrutacyjnej?

Zmiana pracy to dobry moment, aby przy okazji nowego zakresu obowiązków i wyzwań, zadbać również o swoje zarobki. Rozmowa na temat oczekiwań finansowych i poziomu wynagrodzenia jest jednak jednym z trudniejszych etapów rozmowy rekrutacyjnej dla wielu kandydatów. Warto zatem wcześniej przemyśleć swoje oczekiwania i granice elastyczności w negocjacjach. Jak przygotować się do rozmowy o pieniądzach?