Wśród pracodawców na całym świecie rośnie świadomość tego, że role HR w organizacjach są niezbędne do budowania dojrzałych i odnoszących sukcesy biznesów. Jednym z kluczowych stanowisk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi jest rola HR Managera. To interdyscyplinarna funkcja, która w ostatnich latach przeszła niemałą ewolucję. Aby zostać HR Managerem, należy zdobywać doświadczenia z zakresu...

Zmiana pracy to dobry moment, aby przy okazji nowego zakresu obowiązków i wyzwań, zadbać również o swoje zarobki. Rozmowa na temat oczekiwań finansowych i poziomu wynagrodzenia jest jednak jednym z trudniejszych etapów rozmowy rekrutacyjnej dla wielu kandydatów. Warto zatem przemyśleć swoje oczekiwania oraz granice elastyczności wcześniej – nawet zanim zaangażujesz się w proces rekrutacyjny. ...

Rozmowa rekrutacyjna to ważne spotkanie, zarówno dla kandydata, jak i rekrutera. Stanowi okazję do lepszego poznania się obu stron i ocenienia perspektywy potencjalnej współpracy. Często zdarza się również, że odbywa się w formie panelowej, czyli w większej grupie, np. z kilkoma członkami zespołu. Dlaczego firmy decydują się na taką formę spotkania rekrutacyjnego i jak się do niego przygotować?...