W nadchodzącym roku stawki specjalistów
zatrudnionych w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu nadal będą rosły.
Podwyżki będą natomiast rzadsze i bardziej umiarkowane.
W wyniku zmian gospodarczych firmy uważnie przyglądają się bowiem kosztom,
koncentrując się na zwiększaniu efektywności i produktywności pracy.
Organizacje chcą się upewnić, że w pełni wykorzystują potencjał swoich zespołów
oraz szczególnie docenić tych najbardziej utalentowanych.
Zwiększanie produktywności nie stoi jednak w kontrze do dobrostanu pracowników.
Wiele centrów rozbudowuje swoje programy rozwojowe.
Stawiają na upskilling i reskilling, aby wykształcić nowe kompetencje
i elastyczniej kształtować zespoły.
Na tym trendzie zyskują również pracownicy.
Chcą maksymalnie wykorzystać dostępne w firmie możliwości rozwoju
i zdobycia nowego doświadczenia.
Na polskim rynku wciąż jest ogromny potencjał,
który dostrzegają inwestorzy.
W minionym roku wiele firm z branży wcisnęło hamulec,
aby przyjrzeć się bliżej swojej strategii, znaleźć usprawnienia i wyeliminować straty.
Istnieje jednak szansa, że rok 2024 przyniesie nowe otwarcie.
Warunkiem jest jednak dalsze zwiększanie produktywności pracy w Polsce.