Branża e-commerce jest jednym z najszybciej rozwijających się obszarów rynku na świecie. Obecnie sprzedaż internetowa powoli dogania tę tradycyjną, a liczba sklepów online stale rośnie. Rozwój sektora zwiększa szanse firm na pozyskiwanie nowych klientów, ale również przysparza dodatkowych wyzwań. W związku z dużą konkurencyjnością w branży, niezbędne są dalsze inwestycje w technologie i...

W ostatnich latach, wraz z nastaniem nowej rzeczywistości, branża FinTech doświadczyła dużego wzrostu. Konieczność zachowywania dystansu spowodowała bowiem, iż firmy zaczęły wprowadzać rozwiązania technologiczne, umożliwiające bezpieczne, wygodne i co ważne, zdalne zarządzanie finansami. Co za tym idzie, w sektorze zaczęli pojawiać się nowi gracze i wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów....

Dynamiczny rozwój technologii ma coraz większy wpływ na rynek pracy. W dużej mierze przyczynia się także do automatyzowania procesów rekrutacyjnych. Obecnie znaczna część firm wykorzystuje różnorodne narzędzia cyfrowe i technologie, aby pozyskać jak najlepszych kandydatów. Niewątpliwie jest to trend, który utrzyma się w najbliższych latach. Rozwój technologii okazał się szansą dla firm, które...

Trwająca od ponad roku nowa rzeczywistość wywołała ogromne zmiany gospodarcze. Pandemiczna sytuacja wpłynęła na kształtowanie się globalnych trendów i tendencji. Transformacje są obecnie zauważalne w niemal każdej branży i we wszystkich krajach. Jak zatem ukształtował się rynek pracy na przestrzeni ostatnich kilkunastu miesięcy? Potrzeba digitalizacji Przymus pozostawania w domu sprawił, że...

Zdalne rozmowy rekrutacyjne wpisują się w codzienność firm na całym świecie. I choć przygotowanie do takiego spotkania jest bardzo podobne do przyjęcia kandydata w progach firmy, to pod uwagę warto wziąć też kilka dodatkowych elementów. Na co zwrócić szczególną uwagę, aby rozmowa rekrutacyjna online przebiegła pomyślnie?

Brak możliwości rozwoju stanowi powód zmiany pracy dla wielu pracowników. Jak to wygląda z perspektywy pracodawców? Jedni dostrzegają swoje ograniczenia, drudzy nie zgadzają się z taką opinią. Jak zatem stworzyć warunki do rozwoju, które wpiszą się w oczekiwania pracowników?

Tempo rozwoju cywilizacji, postępująca globalizacja oraz szybkość zmian społeczno-kulturowych dyktują nowe warunki dla firm, rynku pracy i jego otoczenia. Technologia w rosnącym stopniu decyduje o strategii działania przedsiębiorstw, a co za tym idzie – również o sytuacji na rynku pracy.

Facebook w największym stopniu wykorzystywany jest w celach prywatnych, lecz coraz więcej osób traktuje go również jako platformę do celów zawodowych. Okazuje się, że można zostać zauważonym jako ekspert i nawiązać relację z rekruterem nie tylko na LinkedIn, ale również na Facebooku.

LinkedIn to portal skupiający profesjonalistów w różnych dziedzinach. Od wielu lat stanowi jedno z najbardziej popularnych narzędzi do wyszukiwania wyspecjalizowanych kandydatów. Dlatego warto przygotować profil, który zwróci uwagę rekruterów. Jakie elementy są najważniejsze?

Minął już czas, w którym kluczowym wyznacznikiem jakości CV było posiadane wykształcenie − stopień i kierunek ukończonych studiów. Obecnie pracodawcy oraz firmy rekrutacyjne częściej zwracają uwagę przede wszystkim na konkretne umiejętności.

Niska produktywność coraz częściej spędza sen z powiek liderom biznesu i ekonomistom, którzy stoją przed wyzwaniem rozwiązania tego narastającego problemu. Odpowiedzią na te potrzeby może być tworzenie w organizacjach schematu współdziałania pracowników z nowoczesnymi narzędziami i technologiami.