• Utrzymywanie i aktualizacja danych HR w globalnych oraz lokalnych systemach.
• Przygotowywanie dokumentów HR zgodnie z obowiązującymi procedurami.
• Udzielanie odpowiedzi na rutynowe i bardziej złożone pytania dotyczące polityk i procesów HR.
• Zapewnienie poprawności i spójności danych pracowniczych.
• Aktualizacja procedur, instrukcji roboczych i dokumentacji procesowej.
• Udział w projektach HR o zasięgu lokalnym i globalnym.
• Identyfikowanie możliwości usprawnień i aktywne wspieranie optymalizacji procesów.

• Zaawansowana znajomość języka francuskiego oraz angielskiego (warunek kluczowy).
• Doświadczenie w obszarze HR będzie dodatkowym atutem.
• Dokładność, skrupulatność i umiejętność pracy z danymi.
• Otwartość na naukę i rozwój w środowisku międzynarodowym.

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Hybrydowy model pracy z biurem we Wrocławiu.
• Rozbudowany pakiet benefitów i dodatków.
• Realne możliwości rozwoju w obszarze HR oraz udział w ciekawych projektach.
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.