• Prowadzenie, mentoring i rozwój zespołu odpowiedzialnego za rekrutację, sourcing, talent management oraz onboarding.
• Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi end-to-end: sourcing, selekcja, wywiady, oferty, KPI.
• Wsparcie hiring managerów w decyzjach rekrutacyjnych oraz budowanie partnerskich relacji z biznesem.
• Koordynację procesu ocen okresowych pracowników.
• Tworzenie programów rozwojowych dla talentów w organizacji oraz planowanie sukcesji.
• Odpowiedzialność za jakość danych talentowych, kluczowe wskaźniki HR (KPI) oraz przygotowywanie raportów
• Pełnienie roli właściciela funkcjonalnego narzędzi TM/Rekrutacji (Oracle ATS, SAP, eGEDP, Power BI).
• Zarządzanie eskalacjami oraz zapewnianie zgodności procesów z wytycznymi organizacji.
• Wsparcie w doskonaleniu procesów, automatyzacjach i inicjatywach optymalizacyjnych.

• Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym, managerskim stanowisku w obszarze HR,
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe z obszaru HR),
• Doświadczenie i wiedza z zakresu rekrutacji oraz zarządzania talentami,
• Znajomość języka francuskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• Zaawansowana znajomość systemów HR (Oracle ATS, SAP HR, Power BI),
• Doświadczenie w pracy w Centrum Usług Wspólnych lub złożonych strukturach organizacyjnych,
• Komunikatywność, świadomość pracy z danymi oraz nastawienie na realizację celi biznesowych.

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Pracę w międzynarodowym środowisku,
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa oraz inne dodatki)
• Pracę w modelu hybrydowym (min. 1 dzień w tygodniu z biura w Dąbrowie Górniczej lub Krakowie).

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.