Dla jednego z naszych klientów, Poszukujemy osoby, na stanowisko : Kierownik ds. HR Admin i Payroll
która obejmie samodzielną, odpowiedzialną rolę w obszarze payroll i będzie koordynować kluczowe procesy kadrowo‑płacowe w organizacji.
Zakres obowiązków:
- dbałość o rzetelne i terminowe naliczanie wynagrodzeń,
- bieżący monitoring zmian w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- przygotowywanie raportów i analiz z obszaru danych kadrowo- płacowych,
- współpraca z zarządem, managerami oraz zespołami HR, finansów w organizacji
- udzielanie wsparcia pracownikom i kadrze zarządzającej w obszarze payroll,
- inicjowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność procesów płacowych.
Oczekiwania wobec kandydata/ki:
- min. minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem procesami Payroll
- praktyczne doświadczenie w zarządzaniu lub monitorowaniu procesów naliczania wynagrodzeń,
- bardzo dobra znajomość regulacji z obszaru prawa pracy oraz systemu ubezpieczeń społecznych,
- biegłość w obsłudze systemów wspierających procesy kadrowo‑płacowe,
- umiejętność efektywnego funkcjonowania w rozbudowanym środowisku organizacyjnym oraz współpracy z różnorodnymi interesariuszami,
- samodzielność, inicjatywa oraz gotowość do przejęcia odpowiedzialności za kluczowy obszar,
Nasz Klient oferuje :
- odpowiedzialną, samodzielną rolę z realnym wpływem na funkcjonowanie procesów,
- możliwość rozwoju kompetencji w obszarze payroll oraz pracy na poziomie koordynacyjnym,
- środowisko wspierające rozwój oraz wdrażanie usprawnień organizacyjnych,
- konkurencyjny pakiet benefitów + atrakcyjne wynagrodzenie i bonus roczny.
- zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony.
- pracę hybrydową oraz biuro w atrakcyjnej lokalizacji Warszawy.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
#LI-DNI