Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach HR, z dbałością o ich poprawność i kompletność,
Przygotowywanie dokumentacji ZUS oraz podstawowych raportów i zestawień HR (np. Z‑06, Z‑05, Z‑12, GUS),
Współpraca z zespołem payroll w celu zapewnienia spójności danych i procesów,
Realizacja usług dla klientów w modelu outsourcingowym, ze szczególnym naciskiem na jakość i terminowość,
Codzienna praca operacyjna związana z obsługą procesów HR (bez udziału w projektach doradczych i transformacyjnych).
Wymagania:
Minimum 1–2 lata doświadczenia w administracji HR (np. w dziale wewnętrznym lub firmie outsourcingowej),
Dobrą znajomość procesów HR oraz podstaw prawa pracy,
Dokładność i dobrą organizację pracy,
Umiejętność pracy zgodnie z terminami i procedurami,
Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (minimum B2),
Dobrą znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela,
Proaktywne podejście i chęć rozwoju w obszarze operacyjnego HR,
Umiejętność pracy z danymi oraz ich weryfikacji.
Mile widziane:
Znajomość systemów HR (np. Enova, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM),
Podstawowa wiedza z zakresu procesów payroll oraz współpracy HR–płace.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. #LI-DNI
Click hereto access HAYS Privacy Policy, which provides detailed information on how we use and protect your personal information, and your rights in relation to this.
Summary
Job Type
Temporary
Industry
Legal
Location
Warszawa
Specialism
Office Support
Ref:
1200232
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
Talk to a consultant
Talk to Marta Olejniczak, the specialist consultant managing this position, located in Trójmiasto