HR Advisor with German

HR/ GERMAN/ WORKDAY/ CUSTOMER SERVICE/ ENGLISH
Dla naszego klienta z branży usług prawnych i technologii, poszukujemy osoby na stanowisko HR Advisor z językiem niemieckim.


Osoba na tym stanowisku pracuje zgodnie z ustalonymi procedurami, aby skutecznie rozwiązywać zgłoszenia pracowników, jednocześnie proaktywnie reagując na nowe lub niestandardowe zapytania. Jest to kluczowa funkcja wspierająca sprawne działanie centrum usług HR. Dodatkowo ściśle współpracuje z zespołami HR Technology, HRBP oraz Centers of Excellence, aby rozwiązywać bardziej złożone zagadnienia i ciągle usprawniać jakość świadczonych usług.


Zakres obowiązków
  • Realizacja procesów i transakcji HR, w tym świadczeń pracowniczych, z zachowaniem zgodności z obowiązującymi regulacjami i zasadami.
  • Odpowiadanie na zapytania pracowników i menedżerów dotyczące programów, polityk i procedur HR oraz eskalacja bardziej skomplikowanych przypadków.
  • Utrzymywanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR (m.in. Workday) oraz dbanie o integralność i bezpieczeństwo danych.
  • Wsparcie pracowników i menedżerów w korzystaniu z narzędzi samoobsługowych i technologii HR.
  • Współpraca z partnerami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi dostawcami w celu wdrażania i doskonalenia procesów i standardów centrum usług HR.
  • Identyfikacja i raportowanie problemów, trendów i możliwości usprawnień w działalności centrum usług.
  • Udział w szkoleniach i działaniach rozwojowych związanych z dostarczaniem usług HR.
  • Współpraca z zespołem audytu wewnętrznego i audytorami zewnętrznymi przy realizacji audytów operacji HR.
  • Udział w inicjatywach angażujących z innymi regionalnymi zespołami usług wspólnych.
Wymagania
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, biznes lub pokrewne).
  • Minimum
    3 lata doświadczenia w obszarze centrów usług HR, HR operations
    lub podobnej roli w środowisku międzynarodowym, najlepiej z obsługą kilku krajów.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu
    MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Wybitne umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i orientacja na klienta.
  • Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole.
  • Wysoka dyskrecja i umiejętność pracy z informacjami poufnymi.
  • Doskonała organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji i działania pod presją czasu.
  • Umiejętność diagnozowania problemów i proponowania rozwiązań.
  • Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego.
  • Znajomość niemieckiego prawa pracy.
  • Znajomość języka francuskiego i/lub hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
  • pracę zdalną
  • umowę o pracę tymczasową


Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
#LI-DNI
Click here to access HAYS Privacy Policy, which provides detailed information on how we use and protect your personal information, and your rights in relation to this.

Summary

Job Type
Temporary
Industry
Legal
Location
Wroclaw
Specialism
Technology
Ref:
1198363

Talk to a consultant

Talk to Nikola Kruczek, the specialist consultant managing this position, located in Kraków
Hays, al. Pokoju 5

Telephone: 601083548

Similar jobs to HR Advisor with German

  • HR Operations Specialist

    HR HR Specialist rekrutacja payroll onboarding
    Warszawa

  • Payroll & HR Administation Manager

    payroll HR job offer recruitment
    Warszawa

  • Local HR Business Partner/ HR Manager

    HR Business Partner HR Manager, Rekrutacja, Payroll, Szkolenia, Prawo Pracy
    Warszawa

  • Młodszy Analityk ds. HR z Hiszpańskim/Portugalskim

    HR/ WORKDAY/ SERVICENOW/ SSC/ SPANISH/ PORTUGUESE
    Warszawa

  • Kierownik ds. HR Admin i Payroll

    HR Payroll manager kadry pace Warszawa
    Warszawa