Obecnie dla jednego z naszych Klientów, stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmy z branży medycznej z Katowic poszukujemy kandydatów na stanowisko: HR and Payroll Managera.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za kształtowanie i realizację strategii personalnej w organizacji oraz nadzór nad obszarze kadrowo-płacowym. Będzie również wsparciem dla kadry managerskiej. Do jej zadań będzie należało:

• Kształtowanie i realizacja polityki HR.
• Tworzenie, wdrażanie i koordynacja procesów oraz procedur HR (rekrutacje, onboarding/offboarding, systemy motywacyjne, oceny okresowe, programy rozwojowe).
• Nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym w organizacji.
• Zapewnienie zgodności lokalnej polityki HR z obowiązującymi przepisami
• Kształtowanie kultury organizacyjnej, EB (działania CSR, organizacja działań integracyjnych dla pracowników, budowanie zaangażowania) dbałość o działania komunikacyjne, zarządzanie konfliktem.
• Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk, metod i narzędzi z zakresu HR.
• Doradztwo w zakresie prawa pracy oraz polityki zatrudniania i wynagradzania pracowników.
• Zbieranie i analiza danych- w tym analiza konkurencji i trendów rynkowych oraz proponowanie nowych kierunków i sposobów działania w podejściu do procesu rekrutacji oraz zatrudnienia.
• Nadzór nad realizacją aktualnie prowadzonych działań rekrutacyjnych.
• Aktywne monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie zmian wewnątrz dedykowanego obszaru i dzielenie się wiedzą ze współpracownikami.
• Wdrażanie działań związanych z planowaniem szkoleń i identyfikacją talentów w organizacji oraz dbanie o ich rozwój.
• Tworzenie raportów, analiz i zestawień na potrzeby biznesu.
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy.

Idealny kandydat powinien posiadać:

• Minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,
• Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii),
• Znajomość narzędzi HR, doświadczenie w realizacji działań HR,
• Praktyczną znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• Umiejętność i chęć pracy w dynamicznej strukturze, elastyczność i szybka adaptacja do zachodzących zmian i wymogów biznesowych,
• Silna orientacja biznesowa, inicjatywa, aktywne szukanie rozwiązań i ustalanie priorytetów działań,
• Bardzo dobra wiedza z zakresu procesów HR połączona z nastawieniem na usprawnianie polityki personalnej firmy,
• Umiejętność analitycznego myślenia, mierzenia efektywności prowadzonych działań w obszarze HR.

Nasz Klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
• Program poleceń pracowniczych.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Możliwość do przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie do wypoczynku oraz innych świadczeń finansowanych z ZFŚS.

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. #1175079 #1176197