Dla międzynarodowej firmy z branży farmaceutycznej, poszukuję kandydatów na stanowisko HR Business Partnera (Poland & Baltics). Osoba na samodzielnym stanowisku będzie odpowiedzialna za wszystkie funkcje HR w organizacji oraz będzie wspierać realizację projektów globalnych.

Główne obowiązki:

• wsparcie lokalnych Managerów w kwestiach HR
• odpowiedzialność za pełen cykl życia pracownika w organizacji
• wdrażanie głównych globalnych inicjatyw HR
• ścisła współpraca z wewnętrznymi dostawcami globalnymi
• udział we wdrożeniach określonych modułów do systemu HR
• udział w tworzeniu i wdrażaniu globalnej strategii HR
• badanie potrzeb szkoleniowych, komunikacja z interesariuszami
• pełna odpowiedzialność za funkcje HR w Polsce i krajach bałtyckich (łącznie około 50-60os.)
• komunikacja wewnętrzna
• zarządzanie talentami, rozwój pracowników, coaching
• przygotowywanie raportów dotyczących rotacji pracowników, zaangażowania pracowników, wynagrodzeń i benefitów
• projektowanie i wdrażanie kluczowych lokalnych procesów i polityk HR
• koordynowanie rozliczeń payrollu z zewnętrznym dostawcą
• koordynowanie i czuwanie nad poprawnością procesów związanych z administracją personalną
• rewizja wynagrodzeń (zgodnie z lokalnymi i globalnymi wytycznymi)
• prowadzenie lokalnych procesów rekrutacyjnych
• odpowiedzialność za onboarding i offboarding pracowników