Charakterystyka
Jedną ze stale rozwijających się w Polsce elastycznych form zatrudnienia jest praca kontraktowa, czyli współpraca w oparciu o umowę B2B z wysoko wykwalifikowanymi menedżerami i inżynierami. Angażowani w ten sposób specjaliści odpowiedzialni są za osiągnięcie konkretnych celów w ściśle określonym w czasie. Najczęściej zatrudniani są do pracy w sytuacjach trudnych, które wymagają szybkiego, dobrze zorganizowanego i nakierowanego na sukces zarządzania zmianą w organizacji.
Główna potrzeba:
- Optymalizacja procesów
- Restrukturyzacja organizacji
- Nieobecność kluczowego menedżera
- Fuzje i przejęcia
- Wejście na nowy rynek
Obszary specjalizacji:
- Zarządzanie operacyjne
- Finanse i księgowość
- HR
- Sprzedaż i marketing
- Łańcuch dostaw
Główna potrzeba:
- Optymalizacja procesów
- Wdrożenie nowych technologii
- Uruchomienie linii lub zakładów produkcyjnych
- Obszary specjalizacji:
Optymalizacja procesów
-
Wdrożenie nowych technologii
-
Uruchomienie linii lub zakładów produkcyjnych