Charakterystyka

Jedną ze stale rozwijających się w Polsce elastycznych form zatrudnienia jest praca kontraktowa, czyli współpraca w oparciu o umowę B2B z wysoko wykwalifikowanymi menedżerami i inżynierami. Angażowani w ten sposób specjaliści odpowiedzialni są za osiągnięcie konkretnych celów w ściśle określonym w czasie. Najczęściej zatrudniani są do pracy w sytuacjach trudnych, które wymagają szybkiego, dobrze zorganizowanego i nakierowanego na sukces zarządzania zmianą w organizacji.

Główna potrzeba:

• Optymalizacja procesów
• Restrukturyzacja organizacji
• Nieobecność kluczowego menedżera
• Fuzje i przejęcia
• Wejście na nowy rynek

Obszary specjalizacji:

• Zarządzanie operacyjne
• Finanse i księgowość
• HR
• Sprzedaż i marketing
• Łańcuch dostaw

Główna potrzeba:

• Optymalizacja procesów
• Wdrożenie nowych technologii
• Uruchomienie linii lub zakładów produkcyjnych
• Obszary specjalizacji:

Optymalizacja procesów

• Wdrożenie nowych technologii

• Uruchomienie linii lub zakładów produkcyjnych