Praca tymczasowa

Rynek pracy coraz częściej wymaga od pracodawców elastycznego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi. Jednocześnie zmienia się perspektywa i motywacja kandydatów, którzy są otwarci na możliwość podjęcia współpracy na czas określony. Klientom deklarującym okresowe zapotrzebowanie na pracowników, najczęściej proponujemy rozwiązania pracy tymczasowej.

Stale dopasowują liczbę pracowników do aktualnego zapotrzebowania

Korzystają z agencji pracy, przekazując część procesów firmie zewnętrznej

Zatrudniają specjalistów i menedżerów na stanowiska tymczasowe

Dużo częściej zmieniają pracę w poszukiwaniu lepszego środowiska do rozwoju

Zdobywają nowe doświadczenie, podejmując pracę projektową