Praca tymczasowa
Rynek pracy coraz częściej wymaga od pracodawców elastycznego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi. Jednocześnie zmienia się perspektywa i motywacja kandydatów, którzy są otwarci na możliwość podjęcia współpracy na czas określony. Klientom deklarującym okresowe zapotrzebowanie na pracowników, najczęściej proponujemy rozwiązania pracy tymczasowej.
Stale dopasowują liczbę pracowników do aktualnego zapotrzebowania
Korzystają z agencji pracy, przekazując część procesów firmie zewnętrznej
Zatrudniają specjalistów i menedżerów na stanowiska tymczasowe
Dużo częściej zmieniają pracę w poszukiwaniu lepszego środowiska do rozwoju
Zdobywają nowe doświadczenie, podejmując pracę projektową