Warunki współpracy

 Success fee

W przypadku, gdy dostępność etatów w organizacji jest ograniczona, a konieczne jest zwiększenie liczby pracowników, zatrudnienie zewnętrzne jest najlepszym rozwiązaniem. Zatrudnione w ten sposób osoby nie wpływają na ogólną liczbę etatów w firmie.

 Gwarancja

Decydując się na zatrudnienie pracowników za pośrednictwem Hays, nasi Klienci przekazują nam  obowiązki związane z obsługą administracyjno-kadrową. Dzięki temu mogą skupić się na kluczowym obszarze działalności firmy i ograniczyć pracę administracyjną.

 Opłata rekrutacyjna

Koszty związane z zatrudnieniem pracowników zewnętrznych zaliczają się do wydatków na usługi zewnętrzne, a nie personalne. Pozwala to na odpowiednie zarządzanie dostępnym budżetem oraz optymalizację kosztów pracowniczych.