Zwolnienie - co dalej?

Zwolniono Cię z pracy. Jednego dnia użalasz się nad sobą, innego jesteś gotów do akcji. Nowe wyzwanie? Musisz się z nim zmierzyć, a więc uwierz w siebie i zacznij działać!

Co teraz?

Utrata pracy to generator stresu, dlatego warto rozważyć, jak ta sytuacja wpływa nie tylko na Ciebie, ale również na twoją rodzinę i bliskich. Jeżeli jesteś „w szoku”, możesz cierpieć z powodu ogólnego zniechęcenia lub braku koncentracji, równie dobrze z powodu bezsenności i bólu głowy wywołanego stresem.  

Pierwszą rzeczą, o której należy pamiętać to stara maksyma: „Nie panikuj!”. To się przytrafia wielu osobom i wciąż się będzie przytrafiać, ale po zwolnieniu życie dalej się toczy, a wokoło jest mnóstwo możliwości. Jedyną rzeczą, którą trzeba powtarzać w myślach jest to, iż aktywność jest kluczem do dobrego samopoczucia w zaistniałej sytuacji.

Możesz zacząć od zdystansowania się i ogólnego spojrzenia na swoją sytuację. Zacznij zbierać wszystkie myśli, umiejętności i zasoby oraz cofnij się o krok i znajdź trochę przestrzeni. Odnotuj te rzeczy lub znajdź kogoś, komu możesz się wygadać – albo jedno i drugie.

Wiele osób uważa, że zwolnienie jest w pewien sposób katalizatorem dla długo zalegających możliwości dokonania zmian życiowych. Jesteśmy wszyscy tak bardzo zajęci swoją pracą, że nawet nie myślimy o tym, czy robimy naprawdę to, co chcemy.

Jeżeli po zwolnieniu dostałeś odprawę, istnieje szansa, że wiesz już, co zrobić z pieniędzmi. Może zainwestujesz je we własny biznes, wydasz lekką ręką, spłacisz długi – decyzja zależy od Ciebie, ale nie podejmuj jej pochopnie.  

Skoncentruj się na przyszłości. Rozważ swoją przyszłą karierę – gdzie chciałbyś być za pięć czy dziesięć lat?  

 
„Nikt mnie nie kocha”

Negatywne uczucia i obawa, że przyszli pracodawcy mogą być sceptyczni w kwestii zatrudniania osoby, która została zwolniona są naturalne. W praktyce jednak rzadko to stanowi problem. Coraz częściej, ludzie na wszystkich etapach kariery mają pewne doświadczenia związane ze zwolnieniem, czasem zdarza się to im, czasem ich bliskim. Zwolnienie nie skreśla Twoich szans na przyszłą karierę i odniesienie sukcesu. Musisz tylko skupić się na pozytywnych aspektach swojego CV, a także obecnej kariery. Pomyśl: dlaczego zostałeś przyjęty? Ktoś po drodze w Ciebie zainwestował z powodu Twojej wartości, prawda? Sam fakt zwolnienia nie oznacza, że stałeś się mniej wartościowy.

W praktyce Twoja natychmiastowa dyspozycyjność może działać także na korzyść. Wiele firm rekrutuje personel na zasadzie przejścia z pracy czasowej do stałej. Jeżeli zostałeś zwolniony i nie zostałeś objęty okresem wypowiedzenia jesteś automatycznie cenniejszym kandydatem na rynku. Nawet w przypadku pracy stałej, możesz być bardziej atrakcyjny dla przyszłych pracodawców.

Dobrowolne zwolnienie – możliwości

Dobrowolne zwolnienie można rozpatrywać jako możliwość opłacalną pod względem finansowym, ale bądź ostrożny, jeśli je rozważasz. Dobrowolne zwolnienie może być zaoferowane wtedy, kiedy firma zamierza zwolnić dużą liczbę pracowników i zamiast przymusowych zwolnień, oferuje im możliwość rezygnacji w zamian za rekompensatę finansową. Jest to jedna z droższych dla firmy metod cięć personalnych i pracownicy z długim stażem często czerpią z niej korzyści.

 
Uniwersalne umiejętności

Zidentyfikowanie uniwersalnych umiejętności jest sprawą kluczową przy wyborze przyszłych celów zawodowych. Uniwersalne umiejętności to takie, które zdobywa się w trakcie jednego rodzaju pracy, ale można je również wykorzystać w innym środowisku. Jeżeli na przykład Twoja praca polegała na bezpośrednim kontakcie z klientem i masz smykałkę do obsługi klienta, równie dobrze możesz wykorzystać tą umiejętność pracując w call centre czy w pracy z lokalnym rynkiem zbytu.  

Jeżeli uczestniczysz w masowych zwolnieniach lub zwolniono Cię z ogromnej firmy, pomoc zazwyczaj jest dostępna. W okolicy jest także wielu doradców, którzy są przeszkoleni do tego, aby pomóc Ci popracować nad odkryciem obszarów Twoich umiejętności i możliwościami ich wykorzystania w innych kierunkach. Co więcej, musisz myśleć w sposób nieograniczony. Ważną rzeczą przy ocenianiu siebie jest również porzucenie skromności – nie jest przydatna i zmniejsza prawdopodobieństwo, że ktokolwiek, kiedykolwiek zobaczy listę Twoich talentów. Postaraj się myśleć pozytywnie i nakreślić Twój ogólny zarys umiejętności.   

Od teraz powinieneś wyznaczyć kierunek poszukiwań i rozejrzeć się, czy znasz kogoś, kto może Ci pomóc ruszyć z miejsca. Jesteś teraz doskonale zmotywowany, a przyjaciele i rodzina będą chcieli Ci pomóc!

 
Chwytając dzień

Najważniejsza jest aktywność.

Często pierwszą reakcją po zwolnieniu jest panika, przygnębienie i poczucie bezużyteczności. Nie daj się tym niepotrzebnym emocjom i zacznij działać! Bardzo istotne jest, aby informacji o zwolnieniu nie traktować zbyt osobiście. Lepiej spojrzeć na nią z innej perspektywy, jako bodźca, który był Ci potrzebny, aby zmienić coś w swojej karierze! A więc bez żadnych wymówek, bierz ogłoszenia do ręki i dzwoń.

 
Na rozmowie kwalifikacyjnej

Kolejne ważne zmartwienie dotyczy tego, jak poradzić sobie z pytaniami odnośnie zwolnienia, które mogą paść na tego typu rozmowie. Bycie zwolnionym w dzisiejszym, szybko rozwijającym się świecie biznesu nie jest fenomenem, tak więc jest mało prawdopodobne, że będzie to problemem w opinii osoby przeprowadzającej rozmowę. W przypadku narastania takiego problemu najlepiej jest wyjaśnić sprawę najprościej, jak się da, nakreślając w jakiej sytuacji znalazł się twój poprzedni pracodawca, przechodząc następnie do skoncentrowania się na tym, co możesz zaoferować swojemu przyszłemu pracodawcy. Więcej wskazówek jak rozpocząć poszukiwanie pracy na początku niniejszego poradnika HAYS.

Hays w social mediach