• Zapewnienie ciągłej sprawności instalacji energetycznych, urządzeń technicznych i systemów pomocniczych, zgodnie z przepisami prawa i wewnętrznymi standardami firmy.
• Utrzymanie obiektów budowlanych, terenów zewnętrznych i wyposażenia w należytym stanie technicznym, z nadzorem nad dokumentacją budowlaną (KOB).
• Zarządzanie nieprzerwanymi dostawami mediów (energia elektryczna, para, gaz, woda, sprężone powietrze itp.) oraz prawidłową pracą oczyszczalni ścieków.
• Monitorowanie i optymalizacja zużycia energii – wdrażanie inicjatyw zwiększających efektywność energetyczną zakładu.
• Nadzór nad urządzeniami podlegającymi kontroli UDT i obszarem metrologii.
• Współudział w opracowywaniu i realizacji strategii rozwoju technicznego fabryki oraz wsparcie projektów inwestycyjnych.
• Prowadzenie programów prewencyjnych, harmonogramów przeglądów i konserwacji w duchu TPM.
• Zarządzanie zespołem technicznym – organizacja pracy, rozwój kompetencji, motywowanie i egzekwowanie zadań.
• Odpowiedzialność za budżet działu i kontrolę kosztów operacyjnych.
• Współpraca z pozostałymi działami zakładu oraz dostawcami usług i mediów zewnętrznych.

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: energetyka, automatyka, mechanika, inżynieria produkcji lub pokrewne).
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze utrzymania infrastruktury technicznej w środowisku produkcyjnym, najlepiej w branży FMCG.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację techniczną.
• Praktyczna znajomość systemów energetycznych (energia, woda, powietrze, instalacje itp.)
• Wiedza z zakresu metrologii i obsługi urządzeń UDT.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub nadzorowaniu prac budowlanych i utrzymaniu obiektów przemysłowych.
• Uprawnienia SEP grup I, II, III w zakresie eksploatacji i dozoru („E” i „D”).
• Umiejętność analitycznego myślenia, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów technicznych.
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze – umiejętność budowania zaangażowanego zespołu i tworzenia dobrej atmosfery pracy.
• Zorientowanie na wynik, otwartość na zmiany i chęć ciągłego doskonalenia.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach inwestycyjnych o znaczeniu strategicznym.
• Realny wpływ na funkcjonowanie i modernizację infrastruktury zakładu.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet benefitów.
• Przyjazną kulturę organizacyjną, wspierającą rozwój i współpracę.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.