HR Business Partner

HR Business Partner, angielski, procesy HR
Dla międzynarodowej firmy o profilu produkcyjno-sprzedażowym, posiadającej oddział w Gdańsku, poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera, który będzie pełnił rolę strategicznego i operacyjnego partnera pomiędzy działem HR a kadrą menedżerską obszaru sprzedaży. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać liderów w zarządzaniu pracownikami oraz optymalizacji procesów HR w oddziałach zagranicznych: między innymi w Norwegii, Szwecji, Francji, UK.

Zakres obowiązków:

  • Doradztwo strategiczne i wsparcie liderów z obszaru sprzedaży, w zakresie wszystkich tematów HR.
  • Wspieranie inicjatyw związanych ze zmianą, rozwojem organizacyjnym i usprawnianiem procesów.
  • Zarządzanie talentami: planowanie sukcesji, rozwój pracowników z wysokim potencjałem, działania retencyjne.
  • Udział w procesach rekrutacyjnych w obszarze sprzedaży, szczególnie na kluczowe stanowiska.
  • Nadzór nad procesami związanymi z oceną wyników, wyznaczaniem celów — planowanie ścieżek kariery.
  • Analiza wskaźników HR, identyfikacja obszarów do poprawy i wdrażanie działań naprawczych.
  • Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej i zwiększanie zaangażowania pracowników.
  • Udział w projektach i inicjatywach HR o charakterze międzynarodowym.
Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Administracja Biznesowa lub pokrewne).
  • Minimum 3–5 lat doświadczenia jako HR Business Partner w międzynarodowym środowisku produkcyjnym; opiekujący zagraniczne jednostki.
  • Doświadczenie w rekrutacji z obszaru sprzedaży, znajomość branży.
  • Bardzo dobra znajomość procesów HR (rekrutacja, onboarding, payroll, szkolenia).
  • Znajomość prawa pracy.
  • Doskonałe umiejętności analityczne i doradcze.
  • Bardzo dobra znajomość MS Office oraz systemów HRIS/ERP (np. SAP, Workday).
  • Dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie), znajomość języka niemieckiego będzie dużym atutem.
  • Wysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność komunikacji na różnych szczeblach w organizacji.
  • Proaktywne podejście.
  • Otwartość na podróże służbowe do jednostek zagranicznych.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój procesów HR.
  • Udział w projektach o zasięgu międzynarodowym.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Kliknij tutaj aby uzyskać dostęp do Polityki prywatności HAYS, która zawiera szczegółowe informacje na temat tego, w jaki sposób wykorzystujemy i chronimy twoje dane osobowe oraz Twoje prawa z tym związane.

podsumowanie

Rodzaj pracy
Stała
Branża/Sektor
Produkcja
Lokalizacja
Gdansk
Obszar specjalizacji
HR i Szkolenia
Nr ref.:
1196470

Skontaktuj się z konsultantem

Skontaktuj się Paulina Jaglowska, Konsultant odpowiedzialny za tę rekrutację, znajduje się Poznań
Hays, pl. Władysława Andersa 3

Telefon: +48 785 555 186

Podobne oferty pracy do HR Business Partner

  • Specjalista ds. Procesów HR z Holenderskim - staż

    SSC, FMCG, Dutch, Holenderski, Niderlandzki, Angielski, English, staż, part time, pół etatu
    Warszawa

  • International Compensation & Benefits Senior Analyst

    Starszy Analityk ds. Wynagrodzeń i Świadczeń Międzynarodowych
    Wroclaw

  • Młodszy Specjalista ds. obsługi procesów HR

    #warszawa
    Warszawa

  • HRBP

    HR, HRBP, Digotalization, Process Improvement, Project Management
    WarszawaRynkowe

  • Recruitment Specialist

    hr specialist, rekrutacja, rekruter, recruitment
    Środa Śląska