• Obsługa procesów kadrowych - prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami prawa pracy i procedurami firmy, realizacja zmian warunków zatrudnienia, awansów, przeniesień.
• Wsparcie menedżerów i pracowników - udzielanie informacji z zakresu prawa pracy, polityk i procedur HR, pomoc w rozwiązywaniu problemów kadrowych.
• Rekrutacja i onboarding - współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, organizacja onboardingu dla nowych pracowników.
• Projekty HR - udział w lokalnych i międzynarodowych inicjatywach rozwojowych, obsługa benefitów, przygotowywanie analiz i raportów.
• Systemy HR - obsługa narzędzi (m.in. Workday) i wsparcie użytkowników.

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w dużej, dynamicznej organizacji.
• Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Bardzo dobra znajomość MS Office i systemów HR (Workday).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Doskonała organizacja pracy, samodzielność, komunikatywność i orientacja na klienta wewnętrznego.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
  
  

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, w międzynarodowym i dynamicznym środowisku pracy.
• Realne możliwości rozwoju poprzez udział w projektach lokalnych i międzynarodowych.
• Szkolenia wprowadzające oraz naukę w trakcie pracy, a także dostęp do szerokiej bazy materiałów edukacyjnych.
• Bogaty pakiet benefitów dopasowany do Twoich potrzeb: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, bony żywieniowe.
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu na każdym etapie współpracy.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.