• Koordynacja współpracy z firmami świadczącymi usługi outsourcingowe.
• Tworzenie, wdrażanie oraz doskonalenie standardów zarządzania usługami outsourcingowymi.
• Monitorowanie dostępności pracowników zewnętrznych oraz zapewnienie odpowiedniego poziomu realizacji zamówionych usług.
• Nadzór nad procesem rozliczania i potwierdzania wykonanych usług.
• Współpraca z działami operacyjnymi w zakresie planowania zasobów i kompetencji pracowników.
• Koordynacja procesów wdrożeniowych oraz organizacji szkoleń stanowiskowych dla pracowników zewnętrznych.
• Analiza efektywności współpracy z dostawcami usług oraz raportowanie wskaźników realizacji.
• Opracowanie i rozwój systemu oceny partnerów outsourcingowych.
• Prowadzenie regularnych spotkań z koordynatorami wewnętrznymi i przedstawicielami firm zewnętrznych.
• Budowanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi oraz dbanie o wysoką jakość współpracy.
• Współpraca z działem HR w zakresie weryfikacji dokumentacji i legalności zatrudnienia pracowników zagranicznych.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa dotyczących outsourcingu oraz wdrażanie niezbędnych działań dostosowawczych.

• Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku związanym z outsourcingiem, zarządzaniem pracownikami zewnętrznymi lub koordynacją usług.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych i prowadzenia współpracy z wieloma interesariuszami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i łatwość w nawiązywaniu kontaktu.
• Umiejętności organizacyjne, zdolność do efektywnego zarządzania priorytetami oraz pracy w dynamicznym środowisku.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.
• Dobrą znajomość programów pakietu MS Office.
• Prawo jazdy kat. B.

• Znajomość procesów związanych z outsourcingiem pracowniczym.
• Komunikatywna znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego lub hiszpańskiego.
• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji produkcyjnej,
• Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy, w tym samochód służbowy, laptop i telefon.
• Dodatkowe benefity w tym kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe.
• Dofinansowanie i świadczenia socjalne (kasa zapomogowo-pożyczkowa, bony i paczki świąteczne, bilety na mecze, koncerty i inne wydarzenia).
• Dostęp do stołówki z lokalnymi przysmakami.
• Możliwość zakwaterowania w służbowym mieszkaniu.

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.