• Zapewnienie pełnej zgodności procesów kadrowo‑płacowych z polskim prawem pracy oraz przygotowywanie ocen ryzyka i rekomendacji dla zarządu.
• Projektowanie, wdrażanie i ujednolicanie procesu rekrutacyjnego, dobór optymalnych modeli zatrudnienia oraz wsparcie menedżerów w skalowaniu organizacji.
• Projektowanie i tworzenie zasad polityki wynagrodzeń, podwyżek i premiowania.
• Identyfikacja luk kompetencyjnych w organizacji oraz wdrażanie programów rozwojowych dla pracowników, zespołów i liderów.
• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie planowania sukcesji oraz rozwoju kluczowych talentów.
• Wsparcie procesów oceny wyników, definiowania celów oraz realizacji indywidualnych planów rozwojowych.
• Projektowanie i wdrażanie inicjatyw podnoszących satysfakcję oraz zaangażowanie pracowników.
• Bieżące wsparcie menedżerów w zarządzaniu zespołami oraz rozwiązywaniu wyzwań personalnych.

• Bardzo dobra, praktyczna znajomość polskiego prawa pracy oraz zasad i form zatrudnienia.
• Doświadczenie w budowaniu procesów HR od podstaw oraz udokumentowane kompetencje w obszarach takich jak: pozyskiwanie talentów, zarządzanie wynikami, zaangażowanie i retencja pracowników oraz zarządzanie zmianą.
• Potwierdzona umiejętność samodzielnej pracy, skutecznego przekładania strategii organizacyjnej na działania operacyjne oraz osiągania mierzalnych rezultatów.
• Proaktywne i elastyczne podejście do wyzwań oraz gotowość do pracy w modelu hands‑on.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

• Kluczową i wpływową rolę w budowaniu funkcji HR w rozwijającej się organizacji.
• Realną możliwość wdrażania rozwiązań, procesów i struktur od podstaw.
• Bezpośrednią współpracę z CEO oraz przestrzeń do podejmowania decyzji.
• Pracę w stabilnej firmie o globalnym zasięgu i dynamicznym środowisku.
• Dużą autonomię i możliwość współtworzenia kultury organizacyjnej.

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.