Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z obszaru FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko:
Młodszy Analityk Operacyjny ds. HR z francuskim.
Twoje główne zadaniaObsługa zapytań przez telefon, webchat i system ticketowy zgodnie z procedurami.
Wsparcie Associate’ów z różnych krajów — jasna komunikacja i wysoka jakość obsługi.
Rozwiązywanie zgłoszeń z wykorzystaniem systemów wewnętrznych, baz wiedzy i workflowów.
Profesjonalna obsługa trudnych sytuacji i praca z wymagającymi klientami.
Priorytetyzacja zadań tak, aby realizować SLA, cele jakościowe i produktywnościowe.
Współpraca z zespołem przy bardziej złożonych przypadkach.
Monitorowanie otwartych zgłoszeń i proaktywne informowanie klientów o postępach.
Dokładna dokumentacja i udział w usprawnianiu procesów.
Identyfikacja powtarzających się problemów i wsparcie analiz przyczyn.
Przestrzeganie zasad ochrony danych (GDPR) i poufności informacji.
Kogo szukamy?
Osoby, która:
Ma min. 1 rok doświadczenia w Contact Center, Customer Support lub Shared Services.
Zna i potrafi obsługiwać systemy CRM, platformy ticketowe i bazy danych.
Potrafi pracować zgodnie z procedurami i zachować wysoką dokładność.
Odpowiedzialnie podchodzi do pracy z danymi poufnymi.
Biegle posługuje się francuskim, angielskim i polskim.
Ma rozwinięte umiejętności komunikacyjne, słuchania i analitycznego myślenia.
Co oferujemy?
Pierwsza umowa na 12 miesięcy.
Praca hybrydowa 50% w biura.
Wynagrodzenie: 8 500 – 9 500 zł brutto miesięcznie.
Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
#LI-DNI