• Tworzenie i rozwój regionalnej struktury sprzedażowej – od otwarcia sklepów po ich operacyjne prowadzenie.
• Zarządzanie zespołem i wspieranie jego rozwoju zgodnie z kulturą organizacyjną firmy.
• Dbanie o spójność wizerunku marki i wysoką jakość obsługi klienta w każdym punkcie.
• Wdrażanie lokalnych działań marketingowych wspierających sprzedaż.
• Rekrutacja i onboarding nowych pracowników.
• Współpraca z centralą i aktywne uczestnictwo w budowaniu nowej marki na rynku.

• Ma kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną (retail), najlepiej w strukturze wielooddziałowej.
• Posiada praktykę w rozwijaniu zespołów i prowadzeniu szkoleń.
• Swobodnie posługuje się językiem niemieckim
• Myśli przedsiębiorczo, działa samodzielnie i z zaangażowaniem.
• Cechuje się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi i negocjacyjnymi.
• Jest otwarty/-a na nowe wyzwania i chce mieć realny wpływ na rozwój marki w Polsce.

• Umowę o pracę z jasną ścieżką przejścia na czas nieokreślony.
• Hybrydowy model pracy – elastyczność i zaufanie.
• Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego.
• Kompleksowe wdrożenie i wsparcie na każdym etapie.
• Partnerską atmosferę pracy i kulturę opartą na dialogu.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój nowej sieci sklepów.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, platforma benefitowa, premia świąteczna, dostęp do e-booków, ubezpieczenie grupowe.
• Brak dress code’u i przestrzeń na inicjatywę.

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
#LI-DNI