Zarządzając organizacją w stale zmieniającym się świecie, można odnieść wrażenie, że niemal co chwilę pojawia się nowe korporacyjne, modne słowo opisujące pewne postawy czy element kultury organizacyjnej. Od „quiet quitting”, przez „hush trips”, aż po „toxic positivity” – wymyślamy nowe terminy, aby wyjaśnić, jak funkcjonuje świat pracy. Ostatnio jednak na popularności ponownie zyskuje...

Jak wynika z raportu Hays „Tackling the Cyber Skills Gap. Global Cyber Security Report 2023”, 72% liderów cybersecurity uważa, że obecna sytuacja na świecie ma wpływ na poziom bezpieczeństwa w organizacji. Co więcej, 84% respondentów przyznaje, że ich firma doświadczyła ataku phishingowego, a prawie połowa – natrafiła na złośliwe oprogramowanie. Aby zapobiec takim sytuacjom, organizacje...

Obserwując aktualne tempo rozwoju sztucznej inteligencji, może wydawać się, że AI przejmuje władzę nad światem. Wiele osób ma już za sobą pierwsze doświadczenia w korzystaniu z możliwości programów sztucznej inteligencji. Narzędzia te są świetną pomocą w tworzeniu tekstów i prezentacji, generowaniu obrazów czy ustalaniu planów podróży. Wydaje się, że możliwości te są nieograniczone i w...

Z badań przeprowadzonych przez Open AI – firmę, która opracowała narzędzie ChatGPT, wynika, że 80% pracowników z USA może w najbliższym czasie zautomatyzować co najmniej 10% swoich zadań. Podobne prognozy płyną z raportu Goldman Sachs – pod koniec marca 2023 roku organizacja przewidywała, że aż 300 milionów miejsc pracy na całym świecie zostanie dotkniętych rozwojem sztucznej inteligencji....

Pod koniec 2022 roku kilka globalnych gigantów technologicznych zredukowało liczbę zatrudnionych, a historie o masowych zwolnieniach obiegły media. Wywołały one niemałe poruszenie, szczególnie ze względu na dotychczasowe duże zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu nowych technologii i IT. Czy oznacza to, że sytuacja na rynku jest niestabilna, a kandydaci powinni wstrzymać się z poszukiwaniem...

Dobrze przygotowane CV stanowi ważny element w rekrutacji. Często świadczy bowiem o zaangażowaniu i profesjonalizmie kandydata. Choć zazwyczaj dostarcza się je w formie dokumentu tekstowego, to w niektórych przypadkach dobrym rozwiązaniem może być wykorzystanie potencjału technologii i stworzenie CV w formie nagrania wideo. O czym wówczas należy pamiętać? Wideo CV jest dobrym sposobem na...

Polski sektor BSS stanowi dojrzały i ugruntowany obszar rynku. Wynika to z dynamicznego wzrostu, którego doświadczał przez ostatnie kilkanaście lat. Obecnie branża należy do jednych z najszybciej rozwijających się w Polsce i jak wynika z raportu ABSL, liczba centrów na koniec I kwartału 2022 roku wynosiła ponad 1,7 tys. Co więcej, twórcy publikacji prognozują, iż liczba miejsc pracy w branży na...

Najnowsze raporty rynkowe pokazują, że w minionym roku wydano prawie 2 miliardy dolarów na budowę wirtualnej rzeczywistości. Jednocześnie do niedawna prognozowano, że do 2030 roku sam rynek Metawersum będzie wart ponad 670 miliardów dolarów. Ze względu na fakt, iż świat cyfrowy służy nam obecnie zarówno do rozrywki, jak i do pracy, organizacje potrzebują profesjonalistów, niezbędnych do jego...

Komunikacja wewnętrzna jest kwestią coraz częściej poruszaną przez pracodawców oraz specjalistów ds. HR. Temat ten stał się szczególnie kluczowy na przestrzeni ostatnich lat, które dla większości firm upłynęły pod znakiem pracy zdalnej i hybrydowej. Wówczas wiele organizacji było zmuszonych w krótkim czasie uruchomić właściwe kanały do komunikacji on-line z oraz pomiędzy zatrudnionymi. Obecnie...

Przeglądanie stron z ofertami pracy w gazetach było niegdyś jednym z powszechnych sposobów poszukiwania miejsca zatrudnienia. Jeszcze kilkanaście lat temu kandydaci wysyłali do firm wydrukowane CV w kopercie, ewentualnie mailem lub faksem. Jednak wraz z rozwojem technologii praktyki te uległy znacznej zmianie, a oferty pracy są szeroko dostępne w Internecie. Dla pracodawców oznacza to...

Branża e-commerce jest jednym z najszybciej rozwijających się obszarów rynku na świecie. Obecnie sprzedaż internetowa powoli dogania tę tradycyjną, a liczba sklepów online stale rośnie. Rozwój sektora zwiększa szanse firm na pozyskiwanie nowych klientów, ale również przysparza dodatkowych wyzwań. W związku z dużą konkurencyjnością w branży, niezbędne są dalsze inwestycje w technologie i...

Trzeci kwartał roku tradycyjnie charakteryzował się wakacyjnym zmniejszeniem aktywności rekrutacyjnej firm. We wrześniu nastąpiło przyspieszenie, jednak natężenie rekrutacji było mniejsze niż przed wakacjami. Jest to rezultatem niekorzystnych czynników gospodarczych, jak również intensywnego rozbudowywania zespołów IT na przestrzeni kilkunastu ostatnich miesięcy, co zmniejszyło bieżące potrzeby...

Emocje są nieodłącznym elementem życia każdego człowieka. W sposób naturalny mają ogromny wpływ zarówno na sferę prywatną, jak i zawodową. Mimo to emocjonalność w pracy nie cieszy się dobrą opinią. Dlaczego? Bardzo często niesłusznie jest utożsamiana z brakiem opanowania, impulsywnością czy wybuchowością. Tymczasem osoba emocjonalna to taka, która swobodnie wyraża swoje emocje i uczucia –...

Szczera i regularna komunikacja jest podstawą budowania zaangażowania w miejscu pracy. Firmy realizują ten proces w różnorodny sposób – zarówno poprzez indywidualne rozmowy szefów z podwładnymi, jak i ogólne spotkania informacyjne dla wszystkich członków organizacji. Częstą praktyką jest także przeprowadzanie badań satysfakcji pracowników, które pozwalają na poznanie potrzeb oraz opinii...

W ostatnich latach, wraz z nastaniem nowej rzeczywistości, branża FinTech doświadczyła dużego wzrostu. Konieczność zachowywania dystansu spowodowała bowiem, iż firmy zaczęły wprowadzać rozwiązania technologiczne, umożliwiające bezpieczne, wygodne i co ważne, zdalne zarządzanie finansami. Co za tym idzie, w sektorze zaczęli pojawiać się nowi gracze i wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów....

Internet daje nieograniczone możliwości. Jego rozwój pozwala na swobodne komunikowanie się, efektywną naukę i pracę, poznawanie nowych osób. Jednocześnie jednak jest miejscem, które może zagrażać prywatności i bezpieczeństwu. Coraz częściej bowiem słyszy się o cyberatakach lub oszustwach w sieci. Co za tym idzie, warto pamiętać o kluczowych praktykach rozważnego i bezpiecznego korzystania z...

Od kilku lat na rynku można obserwować trend rosnącej elastyczności miejsca pracy. Niewątpliwy wpływ na niego miała pandemia, która odbiła się na działalności wielu firm i zrewidowała ich dotychczasowe strategie. Obecnie, większość organizacji praktykuje pracę hybrydową, a specjaliści coraz chętniej testują różne miejsca wykonywania pracy. Jednym z nich są przestrzenie coworkingowe. Jak wynika...

Wysokość wynagrodzenia niezmiennie od lat stanowi główny powód zmiany pracy. Jednak aby pozyskać i zatrzymać w firmie jak najlepszych specjalistów, firmy konkurują również na innym poziomie: świadczeń pozapłacowych. Dotychczasowe benefity, takie jak karta sportowa czy pakiet ubezpieczeń, nie wydają się jednak równie atrakcyjne, co kiedyś. Jakie benefity mogą zaoferować pracodawcy, aby wyróżnić...

Przygotowując się do rozmowy o pracę, warto przećwiczyć odpowiedzi na najczęstsze pytania rekruterów. Często jednak oprócz podstawowych kwestii, takich jak doświadczenie czy umiejętności, rozmówca porusza nieoczywiste wątki. Jak zatem odpowiadać na niestandardowe pytania rekrutacyjne, aby wypaść jak najlepiej? Kandydaci biorący udział w procesie rekrutacyjnym mogą znacznie zwiększyć swoje...

Kwestia równości i różnorodności staje się coraz bardziej istotna dla pracodawców oraz pracowników. Firmy zaczynają zdawać sobie sprawę z korzyści, jakie niesie za sobą nawiązywanie współpracy z osobami z różnych grup społecznych. Taka praktyka stanowi dużą wartość, jednak należy się do niej odpowiednio przygotować. Jak zatem budować kulturę organizacyjną opartą na różnorodności, w której każda...