Badania oraz obserwacje Hays jednoznacznie wskazują na to, że większość pracodawców prowadzi obecnie procesy rekrutacyjne. Jednak nie wszyscy kandydaci wiedzą, że mogą zwiększyć swoje szanse na zmianę pracy, poszukując jej także na „ukrytym” rynku. Jest to mniej oficjalna przestrzeń, która zamiast na jawnych ogłoszeniach o pracę, opiera się na sieci kontaktów i nieco bardziej bezpośrednim...

Ważnym elementem w procesie przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej jest dokładne poznanie profilu firmy. Pozwala to na weryfikację swojego dopasowania do oferty, a także zrozumienie sposobu funkcjonowania organizacji. Warto jednak pamiętać, że pozyskiwanie informacji o pracodawcy powinno być wielowymiarowe i opierać się na kilku źródłach. Jak i gdzie poszukiwać informacji o firmie? Dokładne...

Świat pracy staje się coraz bardziej otwarty na neuroróżnorodnych pracowników. Firmy zauważają, że osoby z niepełnosprawnością intelektualną, rozwojową lub trudnościami w uczeniu się, często posiadają wyjątkowe umiejętności i cechy, które pomagają im w wykonywaniu danego zawodu. Aby nawiązać współpracę z takimi specjalistami, konieczne staje się jednak wdrożenie odpowiednich technik...

Na rynku pracy kandydaci mogą wybierać spośród licznych ofert pracy. Oznacza to, że koniecznym staje się zadbanie o rozpoznawalność firmy jako dobrego pracodawcy, tak, aby była ona atrakcyjna zarówno dla obecnych, jak i potencjalnych pracowników. Aby tego dokonać, ważne jest systematyczne dbanie o markę i jej wizerunek za pomocą działań employer brandingowych. Employer branding to działania...

W pewnym momencie swojej kariery zawodowej niektóre osoby decydują się na zmianę branży. Powodów może być wiele: niezadowolenie z dotychczasowej pracy, brak możliwości rozwoju w konkretnym sektorze lub nawet chęć podjęcia się zupełnie nowych wyzwań zawodowych. Niezależnie od przyczyny przebranżowienia, warto jest dobrze przygotować się do tego procesu, aby efektywnie i sprawnie odnaleźć się w...

Jedna z wątpliwości kandydatów, pojawiająca się przy okazji porównywania ofert pracy, dotyczy wielkości firmy. Wówczas często nasuwa się pytanie, czy pracodawca z małej firmy będzie w stanie zaoferować porównywalne, równie atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości zawodowe, co międzynarodowa korporacja. Aby podjąć właściwą decyzję, warto przeanalizować różnice w sposobie funkcjonowania dużych...

Obserwując rynek pracy przez ostatnie lata, można stwierdzić, że liczne zmiany stanowią nieodłączny element jego dalszego rozwoju. Aby nadążyć za wszelkimi transformacjami, konieczne staje się doskonalenie wśród pracowników umiejętności adaptacji i wprowadzanie większej elastyczności w sposobie funkcjonowania zespołów oraz całych organizacji. W jaki sposób powinni działać szefowie zespołów, aby...

Rok 2021 był bardzo dynamiczny dla całej branży inżynieryjno-produkcyjnej. Na rynku zaszło również wiele zmian. Dla przykładu, w motoryzacji trudnością niezmiennie był brak półproduktów, choć branża i tak doświadczyła ożywienia. Ponadto jak wynika z danych Eurostatu, w ubiegłym roku poziom produkcji w Polsce wzrósł o 1,5 procent. Co więcej, podmioty z branży spożywczej, medycznej i chemicznej...

Na rynku zdarzają się sytuacje, w których kandydaci rozpoczynający nową, wydawałoby się wymarzoną pracę, rozczarowują się nią już na etapie wdrożenia. Zniechęcenie może być spowodowane różnymi czynnikami, od niestandardowej kultury organizacyjnej, po ogólne zasady funkcjonowania firmy. W takim przypadku nie warto jednak działać pod wpływem emocji i pochopnie rezygnować z pracy. Jak najlepiej...

Świat pracy zmienia się bardzo dynamicznie i stale definiuje nowe potrzeby biznesowe. Aby im sprostać, organizacje będą potrzebować prawdziwych liderów, którzy dotrzymają kroku transformacji i sprostają oczekiwaniom rynkowym. Dotychczasowi menedżerowie będą musieli udoskonalać swoje umiejętności, aby skutecznie funkcjonować w nowej erze pracy i zarządzać zespołami. Jaki będzie lider...

Czas pandemii zdecydowanie przyspieszył proces rozwoju pracy zdalnej i hybrydowej, również w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu. O ile częściowo takie rozwiązania były stosowane już wcześniej, to obecnie w ramach organizacji SSC i GBS elastyczne podejście do miejsca wykonywania pracy stało się standardem. Jest to odpowiedzią na oczekiwania kandydatów, o których w branży jest coraz...

Coraz bardziej popularną i pożądaną na rynku pracy rolą jest stanowisko Compliance Officera. Wywodzi się ono z audytu, controllingu, zarządzania ryzykiem, a obecnie pełni dla tych obszarów funkcję wsparcia. O ile kilka lat temu rola ta występowała głównie w dużych podmiotach z sektora bankowości i finansów, to obecnie coraz częściej pojawia się także w firmach produkcyjnych, farmaceutycznych...