Czy temat wynagrodzeń jest tabu na polskim rynku pracy?
Wyniki badania Hays oraz kancelarii Baker McKenzie wskazują, że tak – szczególnie, jeśli analizie poddawana jest otwartość firm na przynajmniej częściowe ujawnianie informacji o płacach.
Przedstawiamy najnowszy raport poświęcony kwestiom jawności wynagrodzeń w Polsce, otwartości firm i pracowników na ujawnianie płac oraz postrzeganiu szans i zagrożeń z tym związanych. Publikacja przedstawia również główne założenia dyrektywy UE nt. przejrzystości wynagrodzeń, która wejdzie w życie w roku 2026 i nałoży na pracodawców nowe obowiązki związane z transparentnością wynagrodzeń.
Raport odpowiada na następujące pytania:
- Z kim Polacy dzielą się wysokością swoich zarobków?
- Czy zdaniem pracowników i pracodawców wynagrodzenia w Polsce są tabu?
- W jak wielu firmach w Polsce funkcjonuje jawność płac?
- Jakie szanse i zagrożenia upatrują pracodawcy w ujawnianiu wynagrodzeń?
- Czy organizacje są gotowe na nadchodzące zmiany prawa?
Wypełnij formularz, aby otrzymać raport. Życzymy udanej lektury!