Rola menedżera daje satysfakcję, ale coraz częściej wiąże się też z presją, ograniczoną sprawczością i wysokimi oczekiwaniami ze strony organizacji oraz zespołów.

Wyniki pokazują, że zarządzanie ludźmi pozostaje źródłem satysfakcji, szczególnie w kontekście rozwoju zespołu i możliwości wpływu na jego pracę, jednak rosnąca liczba obowiązków, presja wyników oraz ograniczona możliwość podejmowania decyzji sprawiają, że coraz więcej menedżerów rozważa zmianę swojej ścieżki zawodowej.

Raport powstał na podstawie badania przeprowadzonego wśród osób pełniących funkcje kierownicze w Polsce i przedstawia aktualne wyzwania związane z rolą menedżera oraz kierunki zmian, które mogą wpływać na jej postrzeganie w najbliższych latach.

Aby poznać pełne wyniki badania oraz szczegółowe wnioski, pobierz raport.