Coraz więcej firm na rynku pracy przeprowadza rekrutacje wewnętrzne. Jest to proces polegający na ogłoszeniu wśród obecnych pracowników wakatu w organizacji, jeszcze przed stworzeniem potencjalnej oferty dla kandydatów zewnętrznych. Dzięki temu zatrudnieni, którzy chcą rozwijać swoją karierę, mogą podjąć się nowego wyzwania zawodowego u dotychczasowego pracodawcy. Jest to rozwiązanie, które...

Prestiż branży farmaceutycznej – od zawsze pozycjonowanej wysoko – w czasie pandemii osiągnął jeszcze wyższy poziom. Niewątpliwie wpłynęło to na wzrost zainteresowania kandydatów ofertami pracy w firmach farmaceutycznych. Duża liczba aktywnie aplikujących osób to na pewno trend, którego pracodawcy z branży są beneficjentem. Wciąż jednak można zaobserwować obszary Pharmy, w których znalezienie...

Firmy na całym świecie coraz bardziej koncentrują się na przeprowadzaniu rekrutacji opartych na inkluzywności oraz różnorodności. Procesy te zakładają, iż każdy kandydat ma równe szanse na otrzymanie pracy. W decyzji o zatrudnieniu danej osoby pod uwagę brane są wyłącznie posiadane umiejętności, a całkowicie pomijane takie kwestie jak płeć, wiek, poglądy czy pochodzenie. O czym należy pamiętać,...

Personal branding, czyli budowanie marki osobistej to trend, który funkcjonuje na rynku już od wielu lat. Zakłada on zarządzanie swoim wizerunkiem według opracowanego planu. Jest to proces pomocny w rozwijaniu kariery zawodowej. Szczególne korzyści może przynieść kandydatom, którzy chcą wyróżnić się na tle innych aplikujących. Jak skutecznie zbudować w sieci swój personal brand? Kandydat,...

Negocjacje są nieodłącznym elementem życia zawodowego. Dochodzi do nich zazwyczaj w przypadku rozmów rekrutacyjnych, spotkań z przełożonym czy klientami. Mogą dotyczyć wielu obszarów, m.in. wynagrodzenia, elastyczności pracy, umów lub podziału obowiązków. Ze względu na wielowymiarowość tego procesu, ważne jest rozwijanie umiejętności negocjacyjnych tak, aby móc z sukcesem realizować swoje cele....

Problematyka pracy elastycznej to obecnie jedna z najistotniejszych kwestii na rynku pracy w Unii Europejskiej oraz palący temat w wielu organizacjach. Bieżące realia ekonomiczno-gospodarcze, dynamicznie zmieniająca się rzeczywistość oraz rozwój technologii zmuszają wielu pracodawców do zmiany podejścia do pracy elastycznej. Jak wygląda to w praktyce? Obecnie o pracy elastycznej można mówić w...

Praca zdalna i hybrydowa jest codziennością w większości firm od ponad dwóch lat. Co więcej, dla wielu specjalistów takie modele pracy uznawane są za czynnik, który nierzadko ma wpływ na ich decyzję o dołączeniu lub pozostaniu w organizacji. Pomimo powszechności tego rozwiązania, część pracodawców wciąż postrzega elastyczne modele pracy jako wyzwanie. Ostatnie lata były dla pracodawców czasem...

Kwestia zrównoważonego rozwoju staje się coraz ważniejsza dla pracodawców. Dzięki odpowiednim zmianom i działaniom możliwe jest bowiem wywieranie dobrego wpływu na środowisko i przyczynienie się do zmniejszania ryzyka klimatyczno-gospodarczego. Choć inicjatywy te mogą stawiać wiele wyzwań, to przy odpowiednim zaangażowaniu i współpracy całej firmy, prowadzenie zrównoważonego biznesu jest...

Przestój w karierze może dotknąć każdego, bez względu na poziom zajmowanego stanowiska. Często wiąże się z poczuciem braku sensu wykonywanej pracy, spadkiem motywacji oraz niepewnością co do swoich dalszych planów. Może być również pierwszym znakiem ostrzegawczym przed wypaleniem zawodowym. Jeżeli chcesz wprowadzić zmiany do swojej kariery, lecz nie wiesz, jakie działania podjąć, zapoznaj się z...

Przed nastaniem czwartej rewolucji przemysłowej (Przemysł 4.0), rola człowieka w branży produkcyjnej była gorącym tematem rozmów na rynku pracy. Zauważano bowiem, że roboty i nowoczesne systemy nierzadko są w stanie wykonywać zadania z konkurencyjną szybkością i precyzją. Pomimo tego, w branży produkcyjnej wciąż można obserwować wzrost liczby procesów zarządzanych przez pracowników. Choć coraz...

Rozmowa rekrutacyjna to dla wielu osób stresująca sytuacja. Szczególnie poddenerwowanie mogą czuć introwertycy, którzy z reguły nie czują się komfortowo w towarzystwie nieznanych im osób. Często również, ze względu na indywidualizm i niechęć do interakcji z innymi, trudno jest im prawidłowo określić swoje mocne strony, które mogliby wykorzystać w pracy zespołowej. Tymczasem, ich skryte...

W dobie rynku kandydata profesjonaliści z cennymi kompetencjami mają dużą dowolność wyboru pracodawcy. Co za tym idzie, często porównują kilka ofert pracy i z większą odwagą negocjują warunki zatrudnienia. Możliwe, że dotyczy to również Ciebie. Aby wybrać jak najlepszą propozycję zawodową, warto dobrze zapoznać się z profilem firmy, zadając odpowiednie pytania na spotkaniach z rekruterami....

Nasza marka stanowi fundament tego, kim jesteśmy, i musi wspierać nasze aspiracje rozwojowe. Ponad dziesięć lat temu stworzyliśmy slogan „Recruiting experts worldwide”, który w tamtym czasie idealnie reprezentował nasz główny cel. Jednak teraz, gdy na rynku pracy zachodzą tak liczne zmiany, wiele zależy od umiejętnego prognozowania przyszłości. Nasza dotychczasowa marka przestała reprezentować...

Kwestia dbania o środowisko naturalne odgrywa coraz większą rolę, zarówno w życiu prywatnym każdego człowieka, jak i w strategiach biznesowych firm. Specjaliści i pracodawcy podejmują działania proekologiczne, a kandydaci zwracają uwagę na to, jaki wpływ na środowisko ma potencjalny pracodawca. Coraz więcej firm wprowadza także strategię Net Zero. Na czym ona polega? Firmy na całym świecie...

Znajomość swoich umiejętności jest bardzo ważna i przydaje się w rozwijaniu kariery zawodowej. Nie wszyscy mają jednak świadomość posiadanych kompetencji lub nie wiedzą, jak w pełni odkryć swoje talenty i predyspozycje. Często dotyczy to młodych specjalistów lub absolwentów, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy. Aby skutecznie budować karierę zawodową, warto wiedzieć, jak poznawać swoje...

Dobra atmosfera w miejscu zatrudnienia stanowi podstawę skutecznej współpracy i ma pozytywny wpływ na samopoczucie pracowników. Aby ją zbudować, konieczne jest zadbanie o partnerskie relacje, oparte na szczerości i zaufaniu. Jakie działania powinni podjąć menedżerowie, aby elementy te stały się częścią funkcjonowania zespołu? Budowanie zaufania w zespole jest ważnym procesem, który z czasem...

Zdrowie psychiczne to ważny aspekt nie tylko w życiu prywatnym, ale również zawodowym. Dobre samopoczucie pracowników wpływa bowiem na efekty współpracy całego zespołu oraz ich produktywność. Często jednak zatrudnieni potrzebują dodatkowego wsparcia od firmy w tym zakresie. Co mogą zrobić pracodawcy, aby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników? Coraz więcej firm angażuje się w aktywności,...

Świat pracy staje się coraz bardziej otwarty na różnorodność. Do firm dołączają osoby o pochodzeniu, wyznaniu czy wieku odmiennym od większości pracowników. Budowanie zróżnicowanych zespołów może jednak powodować trudności z wzajemnym zrozumieniem. Aby zachować inkluzywną postawę, warto zapobiegać nieświadomym uprzedzeniom. Jakie działania mogą podjąć menedżerowie, aby zapobiegać dyskryminacji...

Menedżerowie odgrywają bardzo ważną rolę w organizacjach. Dbają o rozwój biznesu i zarządzają pracą swojego zespołu, tym samym wpływając na satysfakcję i ścieżkę zawodową swoich bezpośrednich podwładnych. Choć wielu z nich ma unikalne metody kierowania zespołem, to można wyróżnić sześć podstawowych rodzajów przywództwa, które często określają styl pracy. Czym charakteryzują się poszczególne...

W mediach społecznościowych o profilu zawodowym nie brakuje przykładów osób, które zdecydowały się na diametralną zmianę swojej kariery zawodowej – przebranżowienie się, przeprowadzkę do innego miasta lub kraju w celu rozpoczęcia nowej pracy czy też otwarcie własnego biznesu. Rozważasz podjęcie jednego z powyższych kroków? Przeczytaj artykuł, aby zmniejszyć potencjalne ryzyko takiej zmiany. ...