Blogs

RSS

Entries with tag dla pracodawcy .

Zapotrzebowanie firm na specjalistów IT jest bardzo wysokie i zdecydowanie przewyższa ich dostępność na rynku. Oznacza to, że pracodawcy muszą przeprowadzać swoje procesy rekrutacyjne w jak najlepszy sposób, aby przyciągnąć idealnych kandydatów. Istnieje kilka elementów, które warto przeanalizować jeszcze przed rozpoczęciem rekrutacji, aby zwiększyć szanse na dotarcie do wyjątkowych ekspertów....

00

Coraz więcej firm na rynku pracy przeprowadza rekrutacje wewnętrzne. Jest to proces polegający na ogłoszeniu wśród obecnych pracowników wakatu w organizacji, jeszcze przed stworzeniem potencjalnej oferty dla kandydatów zewnętrznych. Dzięki temu zatrudnieni, którzy chcą rozwijać swoją karierę, mogą podjąć się nowego wyzwania zawodowego u dotychczasowego pracodawcy. Jest to rozwiązanie, które...

00

Firmy na całym świecie coraz bardziej koncentrują się na przeprowadzaniu rekrutacji opartych na inkluzywności oraz różnorodności. Procesy te zakładają, iż każdy kandydat ma równe szanse na otrzymanie pracy. W decyzji o zatrudnieniu danej osoby pod uwagę brane są wyłącznie posiadane umiejętności, a całkowicie pomijane takie kwestie jak płeć, wiek, poglądy czy pochodzenie. O czym należy pamiętać,...

00

Kwestia zrównoważonego rozwoju staje się coraz ważniejsza dla pracodawców. Dzięki odpowiednim zmianom i działaniom możliwe jest bowiem wywieranie dobrego wpływu na środowisko i przyczynienie się do zmniejszania ryzyka klimatyczno-gospodarczego. Choć inicjatywy te mogą stawiać wiele wyzwań, to przy odpowiednim zaangażowaniu i współpracy całej firmy, prowadzenie zrównoważonego biznesu jest...

00

Kwestia dbania o środowisko naturalne odgrywa coraz większą rolę, zarówno w życiu prywatnym każdego człowieka, jak i w strategiach biznesowych firm. Specjaliści i pracodawcy podejmują działania proekologiczne, a kandydaci zwracają uwagę na to, jaki wpływ na środowisko ma potencjalny pracodawca. Coraz więcej firm wprowadza także strategię Net Zero. Na czym ona polega? Firmy na całym świecie...

00

Dobra atmosfera w miejscu zatrudnienia stanowi podstawę skutecznej współpracy i ma pozytywny wpływ na samopoczucie pracowników. Aby ją zbudować, konieczne jest zadbanie o partnerskie relacje, oparte na szczerości i zaufaniu. Jakie działania powinni podjąć menedżerowie, aby elementy te stały się częścią funkcjonowania zespołu? Budowanie zaufania w zespole jest ważnym procesem, który z czasem...

00

Zdrowie psychiczne to ważny aspekt nie tylko w życiu prywatnym, ale również zawodowym. Dobre samopoczucie pracowników wpływa bowiem na efekty współpracy całego zespołu oraz ich produktywność. Często jednak zatrudnieni potrzebują dodatkowego wsparcia od firmy w tym zakresie. Co mogą zrobić pracodawcy, aby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników? Coraz więcej firm angażuje się w aktywności,...

00

Świat pracy staje się coraz bardziej otwarty na różnorodność. Do firm dołączają osoby o pochodzeniu, wyznaniu czy wieku odmiennym od większości pracowników. Budowanie zróżnicowanych zespołów może jednak powodować trudności z wzajemnym zrozumieniem. Aby zachować inkluzywną postawę, warto zapobiegać nieświadomym uprzedzeniom. Jakie działania mogą podjąć menedżerowie, aby zapobiegać dyskryminacji...

00

Menedżerowie odgrywają bardzo ważną rolę w organizacjach. Dbają o rozwój biznesu i zarządzają pracą swojego zespołu, tym samym wpływając na satysfakcję i ścieżkę zawodową swoich bezpośrednich podwładnych. Choć wielu z nich ma unikalne metody kierowania zespołem, to można wyróżnić sześć podstawowych rodzajów przywództwa, które często określają styl pracy. Czym charakteryzują się poszczególne...

00

Niezmiennie od lat głównym powodem do zmiany miejsca zatrudnienia jest poziom wynagrodzenia. Jednak gdy specjaliści porównują kilka podobnych ofert pracy, czynników decydujących może być więcej. Tym samym, firmy powinny zwracać uwagę na sposób przeprowadzania rekrutacji, aby jak najbardziej przekonać kandydatów do podjęcia współpracy. O czym należy pamiętać? Na rynku pracy nierzadko zdarzają...

00

Nie ulega wątpliwości, że świat pracy rozwija się bardzo dynamicznie. Co za tym idzie, wielu specjalistów odczuwa trudności w zachowaniu rozsądnego podejścia do pracy – pracują ponad miarę, a wygospodarowanie czasu na odpoczynek jest dla nich problematyczne. Tymczasem taki tryb życia może prowadzić do wypalenia zawodowego i problemów ze zdrowiem. Co mogą zrobić menedżerowie, aby wspomóc...

00

Proaktywność to niezwykle ważna postawa u pracowników, która sprzyja budowaniu pozytywnej atmosfery. Może oznaczać zarówno ochocze dzielenie się swoimi pomysłami, angażowanie w rozwój branży, jak i wprowadzanie innowacyjnych zmian w firmie. Jednak jak się okazuje, nie wszyscy pracownicy chętnie podejmują takie działania. W jaki sposób zachęcić pracowników do proaktywności? Proaktywność jest...

00

Aby dotrzymać kroku dynamicznym zmianom zachodzącym na rynku pracy, firmy powinny zadbać o systematyczne doskonalenie umiejętności swoich pracowników. Dzięki temu specjaliści będą mogli efektywniej pełnić swoje obowiązki, a także chętniej pozostaną dłużej u boku dotychczasowego pracodawcy. Jakie działania warto podjąć, aby skutecznie podnieść kompetencje pracowników? W obliczu zmian na rynku...

00

Ogłoszenie o pracę to wizytówka pracodawcy, która może zarówno przyciągnąć, jak i zniechęcić kandydatów do udziału w rekrutacji. Dlatego tak ważne jest, aby dołożyć wszelkich starań, aby było ono jak najlepiej napisane. Jakich błędów nie należy popełniać, przygotowując ogłoszenie rekrutacyjne? Czego powinny unikać firmy? Pierwszym, bardzo ważnym krokiem w rekrutacji, jest przygotowanie...

00

Świat pracy staje się coraz bardziej otwarty na neuroróżnorodnych pracowników. Firmy zauważają, że osoby z niepełnosprawnością intelektualną, rozwojową lub trudnościami w uczeniu się, często posiadają wyjątkowe umiejętności i cechy, które pomagają im w wykonywaniu danego zawodu. Aby nawiązać współpracę z takimi specjalistami, konieczne staje się jednak wdrożenie odpowiednich technik...

00

Jednym z elementów, które tworzą firmę, jest kultura organizacyjna. Składają się na nią wewnętrzne praktyki, normy i wspólne wartości, którymi kierują się zatrudnieni w codziennej pracy. Kultura organizacyjna odgrywa coraz ważniejszą rolę w procesie rekrutacji i retencji pracowników. Z kolei pracodawcy chętniej podejmują różnorodne działania, aby ją świadomie budować, pielęgnować i komunikować...

00

Na rynku pracy kandydaci mogą wybierać spośród licznych ofert pracy. Oznacza to, że koniecznym staje się zadbanie o rozpoznawalność firmy jako dobrego pracodawcy, tak, aby była ona atrakcyjna zarówno dla obecnych, jak i potencjalnych pracowników. Aby tego dokonać, ważne jest systematyczne dbanie o markę i jej wizerunek za pomocą działań employer brandingowych. Employer branding to działania...

00

Ważnym elementem w miejscu pracy jest nagradzanie pracowników za ich osiągnięcia. Pracodawcy zazwyczaj decydują się na przyznanie podwyżki, jednak często zdarzają się sytuacje, w których firma aktualnie nie może pozwolić sobie na zwiększenie wynagrodzenia. Wówczas warto pamiętać o pozostałych świadczeniach, które także mogą stanowić formę docenienia. Choć zastąpienie podwyżki jest trudne, to...

00

Rola menedżerska jest wymagającą funkcją w każdej organizacji. Zarządzanie pracą zespołu i konieczność reagowania na potrzeby rynkowe oraz te komunikowane przez pracowników może wywoływać niemałą presję. Ta z kolei często przekłada się na błędy, które popełniają menedżerowie. Aby uniknąć niepożądanych zachowań, warto stale analizować swoją pracę i znać praktyki, których nie należy stosować....

00

Sytuacją, która może mieć negatywny wpływ na funkcjonowanie firm, jest zwiększona rotacja pracowników. Odejścia i konieczność przeprowadzania rekrutacji niewątpliwie mogą powodować przestój w biznesie. Aby tego uniknąć, poza oferowaniem rynkowych warunków zatrudnienia, pracodawcy i menedżerowie powinni dbać o dobre samopoczucie pracowników i umożliwiać im stały rozwój w strukturach organizacji....

00

Showing 1 to 20 of 85 entries.

Job search

Szukaj pracy

Looking for a new role? Search here for your ideal job or get in touch with one of our expert consultants.

Register a job

Trust us, we find the best candidates on the market

Contact us

Nasze biura

Hays has offices across the whole of the Poland. Contact us to discuss your employment needs.