Wśród firm, które w roku 2024 planują rekrutować, przeszło co druga skorzysta z nowoczesnych form współpracy, pozyskując kontraktorów B2B, pracowników tymczasowych lub zewnętrznych – wynika z Raportu płacowego 2024. Świadczy to nie tylko o potrzebie większej elastyczności i optymalizacji kosztów w niepewnych czasach, ale i występujących lukach kompetencji, które pracodawcy chcą szybko wypełnić....

Rozmowa z potencjalnym pracodawcą jest standardowym elementem każdej rekrutacji. Umożliwia wzajemne poznanie się kandydata z firmą i ocenienie, czy podjęcie współpracy będzie dobrą decyzją dla każdej ze stron. Bardzo często jednak takie spotkanie wywołuje stres u osób poszukujących pracy. W końcu odpowiedzi udzielone na pytania rozmówcy mogą zadecydować o tym, czy zostaną zaproszone do...

Rozwój wielu sektorów, takich jak technologiczny, produkcyjny czy przemysłowy, pociąga za sobą wzrost zapotrzebowania na inżynierów. Firmy poszukują doświadczonych ekspertów z kierunkowym wykształceniem i niszowymi kompetencjami. Sami inżynierowie zaś – ciekawych projektów i atrakcyjnego wynagrodzenia. Coraz częściej wspólną potrzebą obu tych stron jest elastyczność, którą zapewniają nowoczesne...

Sytuacją, która może mieć negatywny wpływ na funkcjonowanie firm, jest zwiększona rotacja pracowników. Odejścia i konieczność przeprowadzania rekrutacji niewątpliwie mogą powodować przestój w biznesie. Aby tego uniknąć, poza oferowaniem rynkowych warunków zatrudnienia, pracodawcy i menedżerowie powinni dbać o dobre samopoczucie pracowników i umożliwiać im stały rozwój w strukturach organizacji....

Rozmowa rekrutacyjna to najważniejszy etap w poszukiwaniu pracy i realna szansa na zmianę perspektyw zawodowych. Podczas spotkania z rekruterem mamy około godziny na zaprezentowanie kompetencji, doświadczenia i osobowości, a także nakreślenie najmocniejszych stron. Warto dobrze wykorzystać ten czas – uniknąć podstawowych błędów i dzięki temu pozytywnie zapisać się w pamięci rozmówcy.

Luka kompetencji, niewystarczająca produktywność, potrzeba optymalizacji kosztów, czy szybki rozwój sztucznej inteligencji to tylko niektóre z wyzwań, które stoją przed współczesnym światem pracy. W związku z tym, po stronie pracodawców konieczne jest dokładne przeanalizowanie dotychczasowych działań i wprowadzenie zmian, które mogą zapobiec potencjalnym kryzysom teraz i w przyszłości. Jak...

Praca tymczasowa jest jedną z nowoczesnych form zatrudnienia, na które od lat otwierają się pracodawcy. To elastyczne rozwiązanie przynoszące liczne korzyści zarówno organizacji, jak i pracownikowi. Może być słusznym wyborem w każdym sektorze rynku, gdyż jej głównym celem jest wsparcie firmy określonymi kompetencjami posiadanymi przez zatrudnianego eksperta. Jak realia pracy tymczasowej...

Czasami – zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym – zdarza się tak, że dwie ważne rzeczy nachodzą na siebie czasowo. Najczęściej konieczność dokonania wyboru lub przynajmniej przełożenia jednej z nich, powoduje stres. Taką sytuacją nierzadko jest rozmowa rekrutacyjna odbywającą się w godzinach pracy. Jak sobie z tym poradzić i umiejętnie wygospodarować czas na spotkanie z rekruterem? ...

W wielu organizacjach cyklicznie pojawiają się okresy, w których popyt na produkty czy usługi znacznie przewyższa jego standardowy poziom. W zależności od branży firmy może być to czas wakacyjny czy okołoświąteczny. Wówczas dla organizacji w cenie są dodatkowi pracownicy, którzy sprawnie przejdą przez okres onboardingu i dzięki swoim kompetencjom oraz doświadczeniu zapewnią sukces i ciągłość...

Andrzejki to klimatyczny czas wróżb i zabawy. Wiele osób wierzy, że to właśnie w nocy z 29 na 30 listopada przepowiednie mają moc. Z tej okazji stworzyliśmy magiczny horoskop z perspektywy HR. Czym, na podstawie Twojego znaku zodiaku, cechujesz się w pracy i jaki zawód pasuje do Ciebie? Świętujesz Andrzejki? A może wierzysz lub po prostu lubisz czytać horoskopy? Zobacz, co znak zodiaku mówi o...

Świat stoi przed coraz poważniejszymi wyzwaniami środowiskowymi, takimi jak zmiany klimatu, utrata bioróżnorodności i degradacja ekosystemów. Aby rozwiązać te problemy – lub przynajmniej zminimalizować ich konsekwencje – konieczne jest prowadzenie zrównoważonych działań. W walkę na rzecz przyrody powinny angażować się nie tylko pojedyncze jednostki, ale i firmy z różnych sektorów gospodarki,...

Zmiana pracy to dobry moment, aby przy okazji nowego zakresu obowiązków i wyzwań, zadbać również o swoje zarobki. Rozmowa na temat oczekiwań finansowych i poziomu wynagrodzenia jest jednak jednym z trudniejszych etapów rozmowy rekrutacyjnej dla wielu kandydatów. Warto zatem przemyśleć swoje oczekiwania oraz granice elastyczności wcześniej – nawet zanim zaangażujesz się w proces rekrutacyjny. ...

Aktualna sytuacja na rynku pracy nie jest idealna i w wielu obszarach wciąż panuje luka kompetencji. Ponadto jak wynika z raportu Hays „Rynek pracy 2023. Półroczny przegląd trendów 2023” – 75 proc. firm planujących rekrutować w najbliższym czasie, spodziewa się przeszkód w pozyskiwaniu odpowiednich pracowników. Tymczasem działaniem, które może wesprzeć pracodawców w realizacji strategii HR,...

Obecnie na rynku pracy można zaobserwować kolejny przełom technologiczny, wynikający z dynamicznego rozwoju narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji. Automatyzacja zadań i procesów postępuje, a dostępność oraz liczne funkcjonalności AI budzą zarówno niepewność, jak i nadzieje. Jak w rzeczywistości sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy? Rozwój sztucznej inteligencji wywołuje...

Obserwując aktualne tempo rozwoju sztucznej inteligencji, może wydawać się, że AI przejmuje władzę nad światem. Wiele osób ma już za sobą pierwsze doświadczenia w korzystaniu z możliwości programów sztucznej inteligencji. Narzędzia te są świetną pomocą w tworzeniu tekstów i prezentacji, generowaniu obrazów czy ustalaniu planów podróży. Wydaje się, że możliwości te są nieograniczone i w...

Z badań przeprowadzonych przez Open AI – firmę, która opracowała narzędzie ChatGPT, wynika, że 80% pracowników z USA może w najbliższym czasie zautomatyzować co najmniej 10% swoich zadań. Podobne prognozy płyną z raportu Goldman Sachs – pod koniec marca 2023 roku organizacja przewidywała, że aż 300 milionów miejsc pracy na całym świecie zostanie dotkniętych rozwojem sztucznej inteligencji....

Dobrze przygotowane CV stanowi ważny element w rekrutacji. Często świadczy bowiem o zaangażowaniu i profesjonalizmie kandydata. Choć zazwyczaj dostarcza się je w formie dokumentu tekstowego, to w niektórych przypadkach dobrym rozwiązaniem może być wykorzystanie potencjału technologii i stworzenie CV w formie nagrania wideo. O czym wówczas należy pamiętać? Wideo CV jest dobrym sposobem na...

Komunikacja wewnętrzna jest kwestią coraz częściej poruszaną przez pracodawców oraz specjalistów ds. HR. Temat ten stał się szczególnie kluczowy na przestrzeni ostatnich lat, które dla większości firm upłynęły pod znakiem pracy zdalnej i hybrydowej. Wówczas wiele organizacji było zmuszonych w krótkim czasie uruchomić właściwe kanały do komunikacji on-line z oraz pomiędzy zatrudnionymi. Obecnie...

Przeglądanie stron z ofertami pracy w gazetach było niegdyś jednym z powszechnych sposobów poszukiwania miejsca zatrudnienia. Jeszcze kilkanaście lat temu kandydaci wysyłali do firm wydrukowane CV w kopercie, ewentualnie mailem lub faksem. Jednak wraz z rozwojem technologii praktyki te uległy znacznej zmianie, a oferty pracy są szeroko dostępne w Internecie. Dla pracodawców oznacza to...

Emocje są nieodłącznym elementem życia każdego człowieka. W sposób naturalny mają ogromny wpływ zarówno na sferę prywatną, jak i zawodową. Mimo to emocjonalność w pracy nie cieszy się dobrą opinią. Dlaczego? Bardzo często niesłusznie jest utożsamiana z brakiem opanowania, impulsywnością czy wybuchowością. Tymczasem osoba emocjonalna to taka, która swobodnie wyraża swoje emocje i uczucia –...