Kompetencje miękkie mają ogromne znaczenie na dzisiejszym rynku pracy. Pomagają zwiększyć produktywność, zarządzać swoimi działaniami i emocjami, podejmować najlepsze decyzje, a także budować pozytywne relacje. Jedna z kluczowych umiejętności, którą powinien posiadać każdy profesjonalista, dotyczy pracy w grupie. Jest to obszar, który można i warto rozwijać. Dowiedz się, jak tego dokonać. ...

Jedną z najważniejszych cech dobrego CV jest przedstawianie informacji w sposób konkretny i jednoznaczny. Doprecyzowanie swoich osiągnięć wynikających z dotychczasowych obowiązków służbowych lub posiadanych kompetencji pozwala bowiem osobie prowadzącej rekrutację lepiej poznać profil kandydata. To z kolei stanowi duże ułatwienie w podejmowaniu ostatecznej decyzji o przyjęciu bądź odrzuceniu...

Zarządzanie czasem w pracy stanowi wyzwanie dla wielu pracowników. Zdarza się, że pomimo dobrych chęci, a nawet opracowania planu działań, na koniec dnia czy miesiąca, pewne ważne zadania pozostają niezrealizowane. To z kolei może skutkować nie tylko nadgodzinami, ale również stresem. Nie jest to sytuacja korzystna ani dla pracodawcy, ani dla pracownika. Jak odpowiednio planować czas pracy?

Dzisiejszy świat bywa bardzo wymagający i nierzadko narzuca szybkie tempo życia. Funkcjonujemy „w biegu”, a znalezienie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym często jest problematyczne. Potwierdzają to liczne badania Hays pokazujące, że polscy profesjonaliści nie zawsze wykorzystują przysługujące im dni urlopowe, pracują w nadgodzinach i korzystają z urządzeń służbowych również po...

Rozmowa rekrutacyjna to najważniejszy etap w poszukiwaniu pracy i realna szansa na zmianę perspektyw zawodowych. Podczas spotkania z rekruterem mamy około godziny na zaprezentowanie kompetencji, doświadczenia i osobowości, a także nakreślenie najmocniejszych stron. Warto dobrze wykorzystać ten czas – uniknąć podstawowych błędów i dzięki temu pozytywnie zapisać się w pamięci rozmówcy.

Emocje są nieodłącznym elementem życia każdego człowieka. W sposób naturalny mają ogromny wpływ zarówno na sferę prywatną, jak i zawodową. Mimo to emocjonalność w pracy nie cieszy się dobrą opinią. Dlaczego? Bardzo często niesłusznie jest utożsamiana z brakiem opanowania, impulsywnością czy wybuchowością. Tymczasem osoba emocjonalna to taka, która swobodnie wyraża swoje emocje i uczucia –...

Obecnie w rekrutacjach na stanowiska finansowe można zaobserwować rosnące zapotrzebowanie na kandydatów posiadających profesjonalne certyfikaty międzynarodowe. W związku z tym, coraz więcej osób decyduje się przystąpić do zdobywania kwalifikacji CIMA i ACCA. Którą z certyfikacji wybrać?

Znajomość swoich umiejętności jest bardzo ważna i przydaje się w rozwijaniu kariery zawodowej. Nie wszyscy mają jednak świadomość posiadanych kompetencji lub nie wiedzą, jak w pełni odkryć swoje talenty i predyspozycje. Często dotyczy to młodych specjalistów lub absolwentów, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy. Aby skutecznie budować karierę zawodową, warto wiedzieć, jak poznawać swoje...

Nie ulega wątpliwości, że dbałość o rozwój kariery i zaangażowanie w pracę są ważne. Równie istotne jest jednak, aby w podejmowanych działaniach kierować się rozsądkiem, a nie nadmierną skrupulatnością. Taka postawa nosi bowiem znamiona perfekcjonizmu, który nie jest najlepszym podejściem. Dlaczego? Perfekcjonizm w pracy może mieć negatywny wpływ na rozwój kariery i ogólne samopoczucie....

Aplikowanie na ofertę pracy wiąże się z koniecznością zaprezentowania swoich najlepszych stron. Kandydaci umieszczają w CV informacje o posiadanych umiejętnościach i predyspozycjach, a także komunikują je podczas rozmowy z rekruterem. Nie zawsze jednak odbywa się to w skuteczny sposób. Jak zatem wygląda podział na kompetencje miękkie i twarde oraz jakie ma to znaczenie w budowaniu kariery? ...