Przedstawiamy kolejną edycję raportu Hays Poland, poświęconego zagadnieniu równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Raport przedstawia wyniki badania przeprowadzonego wśród ponad specjalistów i specjalistek oraz pracodawców w okresie od marca do maja 2023 roku.
Tegoroczna publikacja została stworzona we współpracy z Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach, działającym przy Akademii Leona Koźmińskiego. Tematyka raportu została poszerzona o zagadnienia związane z funkcjonującymi w firmach politykami DE&I (diversity, equity & inclusion). Analiza wyników badania została uzupełniona case study firm podejmujących aktywne działania na rzecz tworzenia prawdziwie inkluzywnych miejsc pracy.
Pobierz raport, aby poznać odpowiedzi na poniższe pytania:
Tegoroczna publikacja została stworzona we współpracy z Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach, działającym przy Akademii Leona Koźmińskiego. Tematyka raportu została poszerzona o zagadnienia związane z funkcjonującymi w firmach politykami DE&I (diversity, equity & inclusion). Analiza wyników badania została uzupełniona case study firm podejmujących aktywne działania na rzecz tworzenia prawdziwie inkluzywnych miejsc pracy.
Pobierz raport, aby poznać odpowiedzi na poniższe pytania:
- Jaki odsetek profesjonalistek i profesjonalistów jest przekonany, że płeć pracownika nie wpływa na wynagrodzenie?
- Z jakimi wyzwaniami mierzą się osoby wychowujące dzieci?
- Na jakich aspektach koncentrują się polityki różnorodności firm?
- Czy pracownicy mają poczucie, że strategie DE&I realnie przyczyniają się do wyrównania szans w miejscu pracy?
Link do pobrania bezpłatnego raportu zostanie przesłany na adres e-mail podany w formularzu.