Przedstawiamy kolejną edycję raportu Hays Poland, poświęconego zagadnieniu równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz transparentności płac. Raport przedstawia wyniki badania przeprowadzonego wśród specjalistów i specjalistek oraz pracodawców w okresie od marca do kwietnia 2026 roku.

Pobierz raport, aby poznać odpowiedzi na poniższe pytania:

Jaki odsetek pracowników w Polsce jest przekonany, że płeć pracownika wpływa na możliwości otrzymania awansu i sprawiedliwego wynagrodzenia?
Czy kobiety napotykają więcej przeszkód w karierze niż mężczyźni?
Czy pracodawcy są przygotowani do nadchodzących przepisów o transparentności płac, związanych z dyrektywą UE?
Ilu specjalistów ma pewność, że większa jawność płac może rozwiązać problem luki płacowej?

Wypełnij poniższy formularz, aby otrzymać raport.

Niniejszym oświadczam, że przeczytałem/am i akceptuję Regulamin. Wypełniając powyższy formularz, poświadczam, że przeczytałem/am i zrozumiałem/am zapisy Polityki Prywatności.

Zgadzam się na otrzymywanie mailowych informacji o ofertach Hays Poland Sp. z o.o.

Zobacz pozostałe edycje raportu