Dynamiczne zmiany zachodzące na rynku, a także ewolucja kultury pracy przyczyniają się do rozszerzenia tradycyjnych form zatrudnienia.
- Czy praca tymczasowa, współpraca B2B, outsourcing usług i projekty interimowe są rozwiązaniem na obecne czasy?
- Czy specjaliści i menedżerowie świadomie rezygnują z pracy na etacie?
- Jakie są najlepsze praktyki w zakresie nowoczesnych form zatrudnienia?
Odpowiedź na te i wiele innych pytań znajdziesz w kolejnej edycji raportu „Nowoczesne formy zatrudnienia 2022”.
Wypełnij formularz już dziś, aby otrzymać swój egzemplarz w dniu premiery.