Kompleksowy przewodnik MSP

Spowolnienie w zatrudnianiu pracowników na stałe zmusza firmy do ponownego przemyślenia, gdzie i jak pozyskują talenty. W odpowiedzi na to, 65% organizacji planuje zatrudnić kontraktów w ciągu najbliższych dwóch lat.

Znaczenie silnej strategii zatrudniania kontraktoró rośnie, a uniwersalne rozwiązania nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.

Ten przewodnik, oparty na elastycznych ramach wartości, przedstawia praktyczne rozwiązania wspierające skuteczne wdrażanie zewnętrznych specjalistów i usługodawców do struktury Twojej organizacji. Zawarte w nim strategie odpowiadają na realne potrzeby biznesowe oraz wyzwania stojące przed kluczowymi interesariuszami.

Przewodnik analizuje również, dlaczego 70% kadry kierowniczej napotyka trudności przy wdrażaniu specjalistów do swoich struktur.

Wyzwania obejmują m.in.:

• Ograniczone możliwości integracji zewnętrznych ekspertó z istniejącą infrastrukturą i procesami
• Niska widoczność i ograniczona kontrola nad rozproszonymi zespołami i partnerami zewnętrznymi
• Trudności w szybkim pozyskiwaniu kluczowych umiejętności i specjalistycznej wiedzy
• Skomplikowane i często zmieniające się regulacje prawne dotyczące współpracy z podmiotami zewnętrznymi
• Wyzwania związane z konsolidacją i analizą danych pochodzących z wielu rozproszonych źródeł