Sesja Assessment Centre to jeden z etapów procesu rekrutacyjnego. Składa się z kilku zadań umożliwiających ocenę kompetencji uczestników. Dla wielu ekspertów AC zaraz po okresie próbnym jest najbardziej trafną metodą selekcji kandydatów. Jak odpowiednio przygotować się do sesji AC?

Ważnym elementem w procesie przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej jest dokładne poznanie profilu firmy. Pozwala to na weryfikację swojego dopasowania do oferty, a także zrozumienie sposobu funkcjonowania organizacji. Warto jednak pamiętać, że pozyskiwanie informacji o pracodawcy powinno być wielowymiarowe i opierać się na kilku źródłach. Jak i gdzie poszukiwać informacji o firmie? Dokładne...

Wizja zmiany miejsca zatrudnienia wywołuje niepewność u wielu osób. Zdarza się nawet, że obawy są tak duże, że kandydat rezygnuje już na etapie aplikowania na ofertę pracy. Tymczasem, najczęściej nie jest to trafna decyzja, a co więcej – wydłuża proces poszukiwania pracy. W jakich sytuacjach kandydaci najczęściej mają wątpliwości, czy aplikować na ogłoszenie pracodawcy? Jak zmienić swoje...

Jednym z etapów procesu rekrutacyjnego jest zdobycie referencji o kandydacie. To moment zestawienia zgromadzonych informacji o pracowniku z opinią na temat jego pracy, którą zazwyczaj wystawia poprzedni pracodawca. Taka metoda weryfikacji kandydatów jest popularna, choć nie jest praktykowana we wszystkich organizacjach. Dlaczego firmy chcą uzyskać referencje i jaki ma to wpływ na efekt procesu...

Na obecnym rynku pracy, gdzie największą wartością są kompetencje, najlepsi kandydaci – osoby z cennym doświadczeniem i niszowymi umiejętnościami – zwykle otrzymują wiele ofert współpracy w niedługim czasie. Paradoksalnie nie jest to łatwa sytuacja, gdyż wiąże się z koniecznością dokonania jak najlepszego wyboru. Jak podejść do tego tematu? Istnieje kilka elementów, które warto wziąć pod uwagę...

Najważniejszym elementem w procesie rekrutacyjnym jest komunikacja. Zdarza się jednak, że nikt nie odpowiada kandydatowi na przesyłane aplikacje lub po spotkaniu o pracę, rekruter nie dzwoni z zaproszeniem do udziału w kolejnym etapie rekrutacji. W obliczu takiej sytuacji aplikujący sam musi odpowiedzieć sobie na pytanie, dlaczego jego kandydatura została odrzucona. Istnieje kilka powodów...