Kariera zawodowa każdej osoby wygląda inaczej. Niektórzy progresywnie pną się po zawodowych szczeblach, inni zajmują tę samą rolę przez wiele lat, a pozostali robią krok w tył, decydując się pracę na stanowisku niższym niż dotychczas. Każda z tych praktyk może mieć swoje zalety i wady. Jak wygląda to w przypadku pracy poniżej kwalifikacji? Każde stanowisko pracy wymaga posiadania konkretnej...

Dzisiejszy świat bywa bardzo wymagający i nierzadko narzuca szybkie tempo życia. Funkcjonujemy „w biegu”, a znalezienie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym często jest problematyczne. Potwierdzają to liczne badania Hays pokazujące, że polscy profesjonaliści nie zawsze wykorzystują przysługujące im dni urlopowe, pracują w nadgodzinach i korzystają z urządzeń służbowych również po...

W ostatnim czasie wiele firm zadecydowało o przywróceniu modelu, w którym pracownicy częściej będą pojawiać się w biurze. To z kolei poskutkowało koniecznością zwiększenia wsparcia administracyjno-biurowego. W tym celu część organizacji postawiła na elastyczne rozwiązanie, które zapewni im potrzebne umiejętności i jednocześnie przyczyni się do optymalizacji kosztów. Jakie są aktualne trendy...

Wysokość wynagrodzenia niezmiennie od lat stanowi główny powód zmiany pracy. Jednak aby pozyskać i zatrzymać w firmie jak najlepszych specjalistów, firmy konkurują również na innym poziomie: świadczeń pozapłacowych. Dotychczasowe benefity, takie jak karta sportowa czy pakiet ubezpieczeń, nie wydają się jednak równie atrakcyjne, co kiedyś. Jakie benefity mogą zaoferować pracodawcy, aby wyróżnić...

Kwestia dbania o środowisko naturalne odgrywa coraz większą rolę, zarówno w życiu prywatnym każdego człowieka, jak i w strategiach biznesowych firm. Specjaliści i pracodawcy podejmują działania proekologiczne, a kandydaci zwracają uwagę na to, jaki wpływ na środowisko ma potencjalny pracodawca. Coraz więcej firm wprowadza także strategię Net Zero. Na czym ona polega? Firmy na całym świecie...

Dynamiczny rozwój technologii ma coraz większy wpływ na rynek pracy. W dużej mierze przyczynia się także do automatyzowania procesów rekrutacyjnych. Obecnie znaczna część firm wykorzystuje różnorodne narzędzia cyfrowe i technologie, aby pozyskać jak najlepszych kandydatów. Niewątpliwie jest to trend, który utrzyma się w najbliższych latach. Rozwój technologii okazał się szansą dla firm, które...

Na wybór nowego pracodawcy składa się wiele elementów – wynagrodzenie, zakres zadań, możliwości rozwoju, lokalizacja, ale też kultura organizacyjna i dostępne benefity. Wśród tych ostatnich coraz popularniejsze stają się świadczenia, które oznaczają dla pracownika dodatkowy czas wolny i ułatwiają zachować równowagę między pracą a życiem zawodowym. Czy czas jest zatem wartościowym benefitem?

Facylitacja oznacza prowadzenie pracy grupy, które nastawione jest na wykorzystanie potencjału wszystkich jej członków. Jednocześnie nie jest formą doradztwa ani coachingu, ale elementem skutecznego zarządzania projektem. Dzięki facylitatorowi możliwe jest zapewnienie efektywnej współpracy i atmosfery sprzyjającej poszukiwaniu dobrych rozwiązań. W dobie dynamicznych zmian, sztywnych terminów,...

Niezależnie od branży i specjalizacji pracodawcy podkreślają rosnące zapotrzebowanie na kompetencje miękkie kandydatów. Ich wartość i ich znaczenie są tym większe, że w dobie dynamicznych zmian dotykających rynek pracy, pozwalają profesjonalistom skutecznie działać i odnaleźć się w zmieniających się realiach. Jakie kompetencje miękkie będą niezbędne w przyszłości?

Niemal każdego dnia słyszymy o problemach związanych ze znalezieniem zaangażowanych pracowników. Pracodawcy zmagają się również z podwyższoną rotacją. Podejmują próby uatrakcyjnienia swojej oferty, lecz powinny również poszerzać zakres poszukiwań pracowników o dojrzałych kandydatów.

Dobra współpraca w rosnącym stopniu warunkuje efektywność organizacji oraz osiąganie założonych celów. Na znaczeniu zyskuje współpraca w ramach jednego działu, ale również interdyscyplinarnych zespołów projektowych. Dlaczego warto rozwijać u pracowników umiejętność pracy w grupie?