Ta strona wykorzystuje cookies. Jeżeli zdecydują się Państwo kontynuować jest to równoważne z wyrażeniem zgody na wykorzystywanie cookies. W każdej chwili można zmienić ustawienia cookies klikając w ten link.

Hays Journal 13
Przegląd trendów oraz komentarzy dotyczących świata pracy

Hays Journal jest magazynem skierowanym do profesjonalistów, którzy zawodowo zajmują się rekrutacją i zarządzaniem kapitałem ludzkim. W najnowszym numerze koncentrujemy się na aktualnych trendach występujących na wciąż zmieniającym się rynku pracy.

intrapreneurship.jpg

Gotowi na innowacje?

Nowoczesne technologie zmieniają metody działania przedsiębiorstw w każdym sektorze rynku. Jaką obrać strategię zatrudnienia, aby przygotować firmę na cyfrową rewolucję?

spacer.pngspacer.png

intelligence.jpg

Nowa perspektywa

Pokolenie Z na rynku pracy stanowi dla pracodawców zarówno szansę na pozyskanie nowych kompetencji, ale także ogromne wyzwanie. Jak znaleźć wspólny język z najmłodszym pokoleniem pracowników?

fresh.jpg

Dobre relacje z klientami

W obliczu popularności mediów społecznościowych i internetowych recenzji, jakość usług oraz dobre relacje z klientami dodatkowo zyskują na znaczeniu. Jak nadać tej kwestii kluczową rangę w kulturze organizacyjnej firmy?

spacer.pngspacer.png

purpose.jpg

Inne spojrzenie

Procesy rekrutacyjne, w których pracodawca pozbawiony jest informacji na temat płci, pochodzenia i wykształcenia kandydata przez wielu uważane są za efektywne rozwiązanie problemu braku różnorodności w miejscu pracy. Jak wdrożyć procesy „blind recruitment”?

 Zapraszamy do lektury. Publikacja dostępna jest w języku angielskim tutaj:

                                   pobierzPDF.png

Aby zamówić drukowaną wersję magazynu lub skomentować artykuł opublikowany w 13 numerze Hays Journal, prosimy napisać na adres email: haysjournal@hays.com