Historia

Duży dostawca własności intelektualnej (IP) w branży półprzewodników. Dostarcza i kontraktuje mikroprocesory, systemy i fizyczne IP, grafikę multimedialną oraz narzędzia na całym świecie.

Nasz klient współpracował z dostawcą programu Managed Service Program (MSP), który nie był w stanie zapewnić globalnego wsparcia. W 2019 roku przejęliśmy realizację ich planu, aby zmodernizować zarządzanie całym zasobem kadrowym firmy we wszystkich regionach. Z powodu braku innowacji i wsparcia ze strony poprzedniego dostawcy, firma rozważała przeniesienie MSP do struktur wewnętrznych.

Wyzwanie

Klient korzystał wcześniej z usług RPO pierwszej generacji, ale chciał nawiązać współpracę z dostawcą, który zapewni prawdziwe globalne partnerstwo, poprawi efektywność kosztową, zwiększy satysfakcję kandydatów i skróci czas składania ofert. Ponieważ biura firmy znajdują się na całym świecie, potrzebowaliśmy planu, który uwzględni operacje zarządzania talentami w każdym regionie w odpowiednim czasie.

Rozwiązanie

• RPO: Wielka Brytania, EMEA, USA, Indie i Daleki Wschód – wdrożenie w listopadzie 2019 r.
• Program dla młodych talentów (Early Careers): Uruchomiony w kwietniu 2020 r. W kwietniu 2021 r. wprowadzono mapę kariery, strumienie projektowe oraz program praktyk zawodowych.
• MSP: Wielka Brytania (kwiecień 2021), Hiszpania i Polska (czerwiec 2021), USA i Indie (2022).

Rezultaty

Obecnie obsługujemy klienta globalnie w ramach systemu Total Workforce Management. Od momentu wdrożenia usług RPO i Early Careers złożono odpowiednio 1 594 i 1 234 ofert pracy, z czego najwięcej rocznie (630) w ramach Early Careers w roku finansowym 2020. Świadczymy usługi MSP w Wielkiej Brytanii, USA, Indiach, Polsce i Hiszpanii; usługi rekrutacji kadry kierowniczej w Wielkiej Brytanii i Japonii; oraz zarządzanie dostawcami i usługami SOW w Wielkiej Brytanii i USA.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o rozwiązaniach MSP oferowanych przez Hays, skontaktuj się z nami – wspólnie przeanalizujemy wyzwania związane z Twoją kadrą kontraktową.