UWAGA: Próby wyłudzenia danych od kandydatów. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.
Jeśli od lat działasz w branży IT i zastanawiasz się nad nowym, bardziej zaawansowanym i samodzielnym etapem w swojej karierze, przeczytaj nasz artykuł, aby zyskać wskazówki i odpowiedzi na kluczowe pytania związane z rozwojem w kierunku stanowiska cybersecurity expert.
Osoby aspirujące do roli samodzielnego eksperta ds. cybersecurity powinny mieć za sobą kilka – najlepiej minimum 5 – lat doświadczenia w branży IT. To stanowisko, do którego mogą dążyć m.in. dotychczasowi administratorzy IT, analitycy, pentesterzy, konsultanci ds. zgodności czy inżynierowie SOC. Tacy kandydaci z pewnością posiadają już niezbędną praktyczną wiedzę techniczną, np. w obszarze infrastruktury, aplikacji czy analizy zagrożeń.
Ponadto z perspektywy pracodawców niezwykle ważne będą następujące doświadczenia przyszłego eksperta ds. cyberbezpieczeństwa:
Podstawą, którą powinna posiadać osoba aspirująca do roli eksperta ds. cybersecurity, jest przede wszystkim ogólna, solidna wiedza techniczna. Jeszcze bardziej przydatna będzie konkretna wiedza specjalizacyjna, z danej dziedziny IT. Osoba aspirująca na to stanowisko powinna w praktyce znać systemy operacyjne, sieci komputerowe, narzędzia pentesterskie oraz do monitoringu i zarządzania incydentami (np. SIEM), a także systemy do analizy zagrożeń.
W roli eksperta ds. cyberbezpieczeństwa niezbędna będzie także znajomość regulacji – RODO, norm ISO, standardów NIST i zapisów CIS Controls, a także metod wykorzystywanych przez cyberprzestępców.
Warto mieć jednak na uwadze, że tak prawo, jak i praktyki oszustów mogą zmieniać się dynamicznie. Stąd też profesjonalny ekspert ds. cybersecurity nigdy nie powinien osiąść na laurach. Rozwijanie swoich umiejętności i wiedzy w tym kierunku będzie więc koniecznością.
Ponadto, warto cały czas rozwijać kompetencje miękkie. To właśnie one w połączeniu z umiejętnościami technicznymi uczynią ze specjalisty prawdziwego eksperta, z którym chce się współpracować. Aby zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku, skup się na rozwoju kompetencji takich jak:
Osoby aspirujące do tej roli bardzo często mają już za sobą podstawę, czyli studia z informatyki, automatyki, matematyki czy inżynierii, ukończone przynajmniej na poziomie I stopnia. Faktycznie, to kierunki, które oferują ogrom wiedzy i dają możliwość rozwoju kompetencji technicznych.
Na tym nie warto się jednak zatrzymywać. Wśród profesjonalistów z branży rośnie popularność studiów podyplomowych z zakresu cyberbezpieczeństwa w biznesie czy zarządzania ryzykiem IT.
Przydatne w pracy związanej z bezpieczeństwem w sieci mogą być także certyfikaty takie jak:
Bezpieczeństwo firm, danych i pracowników to bardzo popularny temat dyskusji w biznesie. Nie jest więc trudno znaleźć interesujące wydarzenia branżowe. Chcąc wymieniać się wiedzą z innymi profesjonalistami, być na bieżąco z nowinkami technologicznymi i najnowszymi potencjalnymi zagrożeniami ze strony hakerów, śledź np.:
Udział w podobnych wydarzeniach lub zapisanie się do grup branżowych będzie również świetną okazją do networkingu, który z kolei być może zaowocuje ciekawymi propozycjami zawodowymi.
Rekrutujemy w branży IT, również na stanowiska cybersecurity. Zapoznaj się z najnowszymi ofertami pracy.
Ile może zarabiać ekspert ds. cyberbezpieczeństwa? Poznaj stawki w naszym Raporcie płacowym.
Senior Director w Hays Poland Profil autorki na LinkedIn
Szukasz nowej pracy? Wyszukaj idealną ofertę lub skontaktuj się z jednym z naszych ekspertów.
Jeśli chcą Państwo zlecić Hays rekrutację bądź realizację usług HR, prosimy o wypełnienie formularza. Po jego przesłaniu skontaktujemy się z Państwem w celu omówienia możliwości naszej współpracy.
Hays ma biura w całej Polsce. Skontaktuj się z nami, aby omówić swoje potrzeby w zakresie zatrudnienia.