Przedstawiamy raport Hays Poland, dotyczący wynagrodzeń i trendów na polskim rynku pracy. W publikacji znajdują się zestawienia poziomów wynagrodzeń oferowanych specjalistom i menedżerom, wyniki badania na temat rynku pracy oraz opis perspektyw zatrudnienia w 20 obszarach specjalizacyjnych.
W 2023 aktywność rekrutacyjna firm, chociaż nieco niższa niż w minionym roku, to nadal będzie bardzo wysoka. Wyzwaniem będzie pozyskiwanie pracowników w obliczu luki kompetencji oraz większej niepewności.
87%
firm planuje prowadzić rekrutacje w 2023
20%
pracowników planuje zmienić pracę w 2023
W roku 2023 należy oczekiwać uspokojenia nastrojów w skali całego rynku pracy. Spowolnienie nie będzie jednak równoznaczne z zaprzestaniem rekrutacji. Pracodawcy spodziewają się nadal wysokiej aktywności rekrutacyjnej oraz wyzwań z nią związanych. W obliczu silnej presji płacowej i odczuwalnej luki kompetencji, pozyskiwanie i zatrzymywanie specjalistów będzie bowiem trudnym zadaniem.
Alex ShteingardtDyrektor Zarządzający Hays Poland
Pobierz Raport płacowy 2023. Analiza wynagrodzeń oferowanych na ponad 450 stanowiskach powstała na podstawie projektów rekrutacyjnych zrealizowanych przez ekspertów Hays Poland w roku 2022. Raport zawiera zestawienia minimalnych, maksymalnych i optymalnych wynagrodzeń miesięcznych brutto, oferowanych osobom pracującym na pełny etat. Dane zostały uśrednione dla całej Polski.
Link do pobrania bezpłatnego raportu zostanie przesłany na adres e-mail podany w formularzu.
Na jakie stawki mogą liczyć kontraktorzy IT? Najnowszy raport Hays Poland dla branży IT Contracting, dotyczący wynagrodzeń i trendów na polskim rynku pracy.
Pobierz raport
Trendy płacowe w centrach usług. Raport Hays Poland dla sektora usług dla biznesu (BSS), dotyczący wynagrodzeń i trendów na polskim rynku.
Pobierz raport
