W 2023 rekrutacje planuje prowadzić aż 87 proc. organizacji, a 72 proc. z nich oczekuje trudności z pozyskiwaniem specjalistów. To niewiele mniej niż w ubiegłym, rekordowym pod względem aktywności rekrutacyjnej, roku.
Pracodawcy najczęściej będą rekrutować ekspertów w dziedzinie IT i nowych technologii, sprzedaży, produkcji i inżynierii, finansów i księgowości oraz logistyki. Organizacje będą również kontynuować trend wzmacniania swoich struktur menedżerskich, poszukując skutecznych liderów.