Zarządzanie czasem w pracy stanowi wyzwanie dla wielu pracowników. Zdarza się, że pomimo dobrych chęci, a nawet opracowania planu działań, na koniec dnia czy miesiąca, pewne ważne zadania pozostają niezrealizowane. To z kolei może skutkować nie tylko nadgodzinami, ale również stresem. Nie jest to sytuacja korzystna ani dla pracodawcy, ani dla pracownika. Jak odpowiednio planować czas pracy?

Rozmowa rekrutacyjna to najważniejszy etap w poszukiwaniu pracy i realna szansa na zmianę perspektyw zawodowych. Podczas spotkania z rekruterem mamy około godziny na zaprezentowanie kompetencji, doświadczenia i osobowości, a także nakreślenie najmocniejszych stron. Warto dobrze wykorzystać ten czas – uniknąć podstawowych błędów i dzięki temu pozytywnie zapisać się w pamięci rozmówcy.

Dobrze przygotowane CV stanowi ważny element w rekrutacji. Często świadczy bowiem o zaangażowaniu i profesjonalizmie kandydata. Choć zazwyczaj dostarcza się je w formie dokumentu tekstowego, to w niektórych przypadkach dobrym rozwiązaniem może być wykorzystanie potencjału technologii i stworzenie CV w formie nagrania wideo. O czym wówczas należy pamiętać? Wideo CV jest dobrym sposobem na...

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej oznacza dla wielu kandydatów przede wszystkim powrót do swojego CV. Tymczasem praktyką niezwykle istotną dla powodzenia w rekrutacji jest także zebranie pytań, które chce się zadać rekruterowi. Pozwoli to nie tylko na sprawdzenie, czy firma jest miejscem, którego kandydat w rzeczywistości szuka, ale stanowi również szansę na zaprezentowanie swojego...

Przygotowując się do rozmowy o pracę, warto przećwiczyć odpowiedzi na najczęstsze pytania rekruterów. Często jednak oprócz podstawowych kwestii, takich jak doświadczenie czy umiejętności, rozmówca porusza nieoczywiste wątki. Jak zatem odpowiadać na niestandardowe pytania rekrutacyjne, aby wypaść jak najlepiej? Kandydaci biorący udział w procesie rekrutacyjnym mogą znacznie zwiększyć swoje...

Złożenie dokumentów aplikacyjnych stanowi pierwszy, bardzo ważny etap rekrutacji. Choć podstawą jest zazwyczaj samo CV, to niektórzy pracodawcy wymagają od kandydatów złożenia również listu motywacyjnego. Jest to jednocześnie doskonały sposób na autoprezentację, która może zwiększyć szanse na otrzymanie zaproszenia na spotkanie z rekruterem. Co należy zawrzeć w takim dokumencie? List...

Obecnie w rekrutacjach na stanowiska finansowe można zaobserwować rosnące zapotrzebowanie na kandydatów posiadających profesjonalne certyfikaty międzynarodowe. W związku z tym, coraz więcej osób decyduje się przystąpić do zdobywania kwalifikacji CIMA i ACCA. Którą z certyfikacji wybrać?

Sesja Assessment Centre to jeden z etapów procesu rekrutacyjnego. Składa się z kilku zadań umożliwiających ocenę kompetencji uczestników. Dla wielu ekspertów AC zaraz po okresie próbnym jest najbardziej trafną metodą selekcji kandydatów. Jak odpowiednio przygotować się do sesji AC?

W dobie rynku kandydata profesjonaliści z cennymi kompetencjami mają dużą dowolność wyboru pracodawcy. Co za tym idzie, często porównują kilka ofert pracy i z większą odwagą negocjują warunki zatrudnienia. Możliwe, że dotyczy to również Ciebie. Aby wybrać jak najlepszą propozycję zawodową, warto dobrze zapoznać się z profilem firmy, zadając odpowiednie pytania na spotkaniach z rekruterami....

Świadome budowanie sieci kontaktów staje się coraz bardziej popularne na rynku pracy. Specjaliści chętniej uczestniczą w konferencjach branżowych i webinariach, na których dzielą się swoimi spostrzeżeniami i pomysłami biznesowymi. Interakcje tego typu, połączone z wymianą informacji, doświadczeń czy spostrzeżeń, nazywane są networkingiem. Stanowi on świetne narzędzie do zdobywania nowych...

Rozmowa rekrutacyjna to ważne spotkanie, zarówno dla kandydata, jak i rekrutera. Stanowi okazję do lepszego poznania się obu stron i ocenienia perspektywy potencjalnej współpracy. Często zdarza się również, że odbywa się w formie panelowej, czyli w większej grupie, np. z kilkoma członkami zespołu. Dlaczego firmy decydują się na taką formę spotkania rekrutacyjnego i jak się do niego przygotować?...

Ważnym elementem w procesie przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej jest dokładne poznanie profilu firmy. Pozwala to na weryfikację swojego dopasowania do oferty, a także zrozumienie sposobu funkcjonowania organizacji. Warto jednak pamiętać, że pozyskiwanie informacji o pracodawcy powinno być wielowymiarowe i opierać się na kilku źródłach. Jak i gdzie poszukiwać informacji o firmie? Dokładne...

Świat pracy zmienia się bardzo dynamicznie i coraz więcej osób nie ma czasu, aby zatrzymać się i dokładnie zastanowić nad swoimi decyzjami zawodowymi. Rynek nierzadko wymaga od specjalistów funkcjonowania „w biegu” i automatycznego działania. Tymczasem taki styl pracy może mieć negatywne skutki i znacząco zmniejszać satysfakcję z pełnionej roli. W obliczu tej sytuacji warto się na chwilę...

Jedna z wątpliwości kandydatów, pojawiająca się przy okazji porównywania ofert pracy, dotyczy wielkości firmy. Wówczas często nasuwa się pytanie, czy pracodawca z małej firmy będzie w stanie zaoferować porównywalne, równie atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości zawodowe, co międzynarodowa korporacja. Aby podjąć właściwą decyzję, warto przeanalizować różnice w sposobie funkcjonowania dużych...

Rynek pracy ewoluuje w bardzo dynamicznym tempie i stale definiuje nowe potrzeby biznesowe. Oznacza to, że pracownicy, którzy chcą dotrzymać mu kroku, muszą nieustannie dbać o rozwój swojej kariery zawodowej. Istnieje kilka sposobów na to, aby skutecznie tego dokonać. O czym należy pamiętać? Specjaliści chcący efektywnie funkcjonować w nowej erze pracy powinni pamiętać o tym, aby nieustannie...

Przystępując do procesu poszukiwania pracy, warto jest dobrze znać swój profil kandydata i sytuację rynkową. Dzięki temu wybór odpowiedniej oferty i ocena stopnia dopasowania do niej stają się łatwiejsze. Skutecznym sposobem jest w tym przypadku analiza SWOT. W jaki sposób ją przeprowadzić? Przed przystąpieniem do procesu aplikowania na oferty pracy, warto zrobić rozeznanie w czynnikach...

Jednym z etapów procesu rekrutacyjnego jest zdobycie referencji o kandydacie. To moment zestawienia zgromadzonych informacji o pracowniku z opinią na temat jego pracy, którą zazwyczaj wystawia poprzedni pracodawca. Taka metoda weryfikacji kandydatów jest popularna, choć nie jest praktykowana we wszystkich organizacjach. Dlaczego firmy chcą uzyskać referencje i jaki ma to wpływ na efekt procesu...

Coraz większa liczba pracowników zmaga się ze skutkami pracy ponad miarę. Chęć skończenia projektu w jak najkrótszym czasie, presja ze strony menedżera czy wysokie ambicje i perfekcjonizm mogą przyczyniać się uzależnienia od pracy. Brak umiaru w pełnieniu swoich obowiązków zawodowych może być jednak bardzo destrukcyjny i prowadzić do wypalenia zawodowego. Po czym rozpoznać pracoholizm? Wysoka...

Niezależnie od zajmowanego stanowiska, każda praca wiąże się z koniecznością podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. Skuteczność takich działań może być różna, w zależności od poziomu opanowania tych obszarów. Warto zatem stale udoskonalać swoje kompetencje miękkie, aby z łatwością mierzyć się z problemami w miejscu pracy. W jaki sposób tego dokonać? Rozwiązywanie problemów w pracy...

Zmieniający się świat, metody świadczenia pracy i transformacja modeli biznesowych firm sprawiają, że wielu pracowników żyje w biegu i pracuje ponad miarę. Zatrudnionym często trudno jest znaleźć równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Tymczasem jest ona niezbędna do odczuwania satysfakcji i spokoju. Balans pomiędzy różnymi sferami życia pozwala utrzymać nie tylko dobre relacje z...