Co warto wiedzieć o rekrutacjach tymczasowych i zatrudnieniu zewnętrznym

Zmiany nakładu pracy oraz projekty biznesowe o znaczeniu strategicznym niejednokrotnie wymagają dodatkowych zasobów, wykraczających poza możliwości obecnych pracowników firmy.

Każda organizacja chce jednak zachować pewną elastyczność w zakresie zarządzania kosztami zatrudnienia oraz móc zwinnie dopasowywać swoje zasoby kadrowe do aktualnego zapotrzebowania.

Skorzystaj z naszych usług pracy tymczasowej oraz zatrudnienia zewnętrznego, aby pozyskać specjalistę, który dołączy do firmy na określony czas jako pracownik tymczasowy, kontraktor B2B, zewnętrzny ekspert lub interim manager.

Znajdź z nami idealnego kandydata

Jak usługi rekrutacji tymczasowej i zatrudnienia zewnętrznego
mogą pomóc Twojej firmie?

Szybkie efekty, ograniczone ryzyko

Przejmujemy odpowiedzialność za sprawy administracyjne i obsługę kadrowo-płacową pracowników zewnętrznych. Zajmujemy się kwestią compliance, umowami oraz ewidencją czasu pracy. To dla Ciebie ogromne ułatwienie. Poleceni przez nas kandydaci będą zaangażowani i gotowi do działania, a ich kompetencje solidnie zweryfikowane.

Kompleksowa usługa

Nasze działania mają jeden cel – sukces organizacji, z którymi współpracujemy. Aby zmaksymalizować szansę na osiągnięcie tego celu, wdrożyliśmy procesy i technologie, które ograniczają ryzyko wystąpienia opóźnień i komplikacji. Zrezygnowaliśmy z zewnętrznej obsługi kadrowo-płacowej, przenosząc ją na nasze platformy internetowe. Dzięki temu zyskujesz cenny czas.

Nowoczesne rozwiązania w rekrutacji

W ramach naszych usług oferujemy elastyczne modele współpracy, takie jak MSP, CMO oraz outsourcing, które pozwalają zoptymalizować procesy, zwiększyć efektywność i skoncentrować się na najważniejszych celach firmy.

Poznaj bliżej nasze usługi i wybierz rozwiązanie idealne dla Twojego biznesu:

Nie wiesz, która usługa jest dla Ciebie? Skontaktuj się z nami a nasz ekspert dopasuje rozwiązanie idealne do potrzeb Twojej organizacji.

Odpowiedzi na pytania dotyczące rekrutacji tymczasowej i zatrudnienia zewnętrznego

+

1. Jakie są korzyści płynące z zatrudniania pracowników tymczasowych i zewnętrznych?

Podejmowanie współpracy z pracownikami tymczasowymi, kontraktorami B2B, zewnętrznymi ekspertami i interim managerami to efektywny kosztowo sposób na pozyskanie cennych umiejętności i wiedzy, bez konieczności zwiększania poziomu zatrudnienia.

Co więcej, dzięki takiemu rozwiązaniu biznes zyskuje nową perspektywę. Czasem wystarczy jedna osoba z zewnątrz, aby całkowicie zmienić niektóre procesy biznesowe lub sposób funkcjonowania całej organizacji. Może właśnie nadszedł czas zakwestionować status quo?

+

2. Dlaczego warto współpracować z Hays?

Mamy bogate doświadczenie rekrutacyjne i dostęp do szerokiej sieci talentów, dzięki którym znajdziemy eksperta do Twojego zespołu. Po skontaktowaniu się z nami i wstępnym omówieniu potrzeb organizacji, nasi eksperci będą z Tobą współpracować, aby zrozumieć tajniki biznesu i znaleźć najlepszych pracowników czasowych do Twojej organizacji.

+

3. Jak mogę zarejestrować wakat?

Możesz zgłosić potrzebę rekrutacji pracownika czasowego, rejestrując wakat przez formularz na naszej stronie. Innym rozwiązaniem jest bezpośrednia rozmowa z jednym z naszych konsultantów.