Jak stworzyć dobre CV?

Pierwsze wrażenie jest niezmiernie ważne. Na to, jak odbierze Cię rekruter, ogromny wpływ będzie miało CV, które wyślesz. To Twoja wizytówka, więc warto poświęcić odpowiednią ilość czasu, aby je przygotować.

Zobacz, jak w kilku krokach przygotować skuteczny życiorys:

1. Przemyśl najważniejsze kwestie

Przed przystąpieniem do przygotowywania CV, dokonaj krótkiej autorefleksji. Zadaj sobie następujące pytania:

• Dlaczego szukam nowej pracy?
• Jakie mam oczekiwania względem oferty?
• W którym kierunku chcę się rozwijać?
• W jakiej kulturze i środowisku chcę pracować?
• Z jakich aspektów zatrudnienia nie mogę zrezygnować, a w czym jestem w stanie wykazać się większą elastycznością?

Jeśli wiesz już, czego szukasz – znajdź w Internecie opisy podobnych stanowisk i zapoznaj się z ich treścią, aby ułatwić sobie dalsze kroki.

2. Zaplanuj strukturę dokumentu

W profesjonalnym CV nie może zabraknąć poniższych elementów:

• Dane

Niezbędnymi elementami, które należy zawrzeć, są imię i nazwisko, lokalizacja oraz dane kontaktowe – numer telefonu i profesjonalnie brzmiący adres mailowy.

• Cel zawodowy

Na górze dokumentu krótko podsumuj swoją dotychczasową karierę. Napisz też, jakie są Twoje aspiracje, co wyróżnia Cię na tle innych kandydatów i co możesz zaoferować pracodawcy.

• Doświadczenie i osiągnięcia

Podaj szczegóły swojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego, rozpoczynając od obecnego lub ostatniego miejsca pracy. Uwzględnij nazwy firm, zajmowane stanowiska oraz okresy zatrudnienia. W podpunktach do każdej pracy wymień swoje obowiązki i największe wymierne sukcesy.

• Wykształcenie i kursy

W tej sekcji zamieść informacje o kierunku oraz trybie studiów, a także dodatkowych kwalifikacjach, np. kursach zawodowych czy też wolontariacie.

• Kompetencje

Przedstaw też krótką listę Twoich kluczowych umiejętności – zarówno twardych, jak i miękkich, zwracając uwagę na kompetencje najbardziej istotne w kontekście danej rekrutacji. Używaj nieodmienionych form rzeczownika i słów kluczowych.

Więcej wskazówek na temat każdej z tych sekcji znajdziesz w naszym poradniku.

3. Unikaj frazesów i sztampowych sformułowań

Wielu kandydatów używa w CV często powtarzanych określeń, które działają na ich niekorzyść i umniejszają posiadanym kompetencjom. Należą do nich m.in.: „Jestem samodzielny”, „Potrafię pracować w zespole”, „Jestem nastawiona na cel”, „Jestem pracowita”, „Szybko się uczę” czy też „Posiadam zaawansowane umiejętności komunikacyjne”.

Jeśli rzeczywiście wykazujesz się daną postawą lub posiadasz konkretne kompetencje, podaj wymierne przykłady, które to potwierdzą.

4. Spersonalizuj CV do konkretnej rekrutacji

Aby zwiększyć swoje szanse na powodzenie w procesie, warto dostosować CV do konkretnej oferty pracy. W tym celu dodaj pasujące słowa kluczowe zawarte w ogłoszeniu i zaktualizuj sekcję „cel zawodowy”/ „o mnie” z myślą o oczekiwaniach i działalności danego pracodawcy.

5. Sprawdź, czy nie ma błędów

Najczęstsze, powielane przez kandydatów błędy w CV to:

• Błędy językowe i literówki
• Brak spójności w podawanych informacjach, np. zapisie skrótów
• Zbyt wiele lub za mało informacji
• Śmieszny/ nieprofesjonalny adres email
• Nieaktualne dane
• Błędy w formatowaniu tekstu
• Mało czytelny układ
• Nieprofesjonalne zdjęcie

Więcej przykładów i szczegółowych porad z zakresu przygotowywania CV znajdziesz tutaj. Powodzenia!